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REDMADRE reivindica la protección de la maternidad en el Día de la Mujer
“Comprobamos diariamente cómo la maternidad está penalizada laboralmente en España, cuando se debería considerar un bien social y a la madre trabajadora una buena inversión”
Publicada en InfoMelilla el 8 de marzo de 2012
La asociación REDMADRE ha recordado que el Día Internacional de la Mujer se proclamó hace ya más de cien años como una reivindicación y una jornada de lucha “por el derecho a trabajar, a la enseñanza vocacional y el fin de la discriminación en el trabajo”, entre otras cosas.
Un siglo después, lamenta, “se sigue discriminando a la mujer en su puesto de trabajo, no sólo por la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, sino también y muy especialmente, por ser madre”. La asociación asegura comprobar diariamente cómo “la maternidad está penalizada laboralmente en España, cuando se debería considerar un bien social y a la madre trabajadora una buena inversión”.
“El embarazo no es una enfermedad que impida a la mujer desarrollar un trabajo con normalidad”, asevera REDMADRE, desde donde se denuncia la injusticia existente en un mundo laboral que obliga a las mujeres a elegir entre el trabajo y la maternidad, cuando, advierten, “la mayoría de las veces, la madre trabajadora tiene más motivación para rendir en su puesto de trabajo y es más eficaz en el cumplimiento de sus funciones".
Para la asociación, la lucha iniciada a favor de la mujer en 1910 no será un éxito hasta que se erradiquen situaciones como las de mujeres que corren riesgos retrasando su maternidad para cumplir objetivos laborales; los despidos por embarazo; o la relegación a puestos de categoría inferior porque una mujer embarazada “da mala imagen de la empresa”.