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UPyD solicita que no se retrase más la entrada en vigor del permiso de paternidad de 4 semanas
Pide también que se presente, en el plazo máximo de tres meses, el Informe de Evaluación del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2008-2011
Publicada en InfoMelilla el 13 de marzo de 2012
Unión, Progreso y Democracia (UPyD) ha presentado una Proposición no de Ley para la ampliación del permiso intransferible de paternidad para el cuidado y atención de menores en casos de nacimiento, adopción o acogida, hasta las cuatro semanas.
El coordinador de esta formación en Melilla, Emilio Guerra, explica que esta propuesta se ha elevado al Congreso de los Diputados porque “la equiparación de los permisos de maternidad y de paternidad es una de las medidas más importantes de corresponsabilidad y de avance real hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en materia profesional y laboral, y en participación social, política y cultural”.
Guerra ha recordado que, mediante la disposición final octava del Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, se “ha vuelto ha retrasar la entrada en vigor de la Ley 9/2009-que ampliaba de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida- al 1 de enero de 2013”.
UPyD considera que España no puede estar al margen de los “grandes progresos que se realizan en esta materia en los países europeos” y que debe tender a “una más justa y eficaz implicación de los hombres en la paternidad mediante los permisos intransferibles”.
Por eso, esta iniciativa pretende arrancar al Gobierno central el compromiso de “no volver a retrasar la entrada en vigor de la Ley 9/2009” y que el permiso de paternidad de cuatro semanas entre en vigor el 1 de enero del año que viene, sin más retrasos.
La formación magenta también ha solicitado que se presente, en el plazo máximo de tres meses, el Informe de Evaluación del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2008-2011.
