La plantilla de Bomberos, con una media de 45 años, se renovará con 2 plazas

La plantilla del cuerpo de Bomberos de Melilla, que tiene una media de 45 años de edad, se renovará este año con la oferta de dos plazas nuevas que saldrán en breve, posiblemente antes de septiembre, a la que podría sumarse una más el año que viene.

A preguntas de los periodistas, la jefa del cuerpo de Bomberos de Melilla, María José Marcos, ha reconocido que estas dos plazas son escasas no por el número, sino porque los funcionarios que integran el servicio "se están haciendo mayores", si bien ha destacado que son muy deportistas y se mantienen en buena forma física.

Por eso, ha señalado la necesidad de "ir renovando" la plantilla, una circunstancia que conocen los responsables de la Consejería de Seguridad Ciudadana, pero que "no es fácil" en un momento como el actual, en el que la tasa de reposición de funcionarios está paralizada por la crisis económica.

Buena parte de los bomberos que integran este servicio de emergencias nació a mediados de la década de los 60 y entraron al cuerpo hace unos veinte años, lo que eleva la media de edad hasta los 45 años.

"Esto es una carga que soporta el parque, pero va dentro de las singularidades de lo que ha sucedido en España" con el "cambio de modernidad" que dio hace unos 25 años, lo que en el cuerpo de Bomberos de Melilla se tradujo en una renovación muy notable de la plantilla, integrada hasta ese momento por "personas muy mayores".

Respecto a los medios materiales, ha dicho que la crisis no ha afectado tanto al parque de Melilla porque estaba "bastante renovado" tras la inversión de los años anteriores en la modernización de la flota y los recursos.