CCOO mantiene la convocatoria de huelga en Unipost para los próximos días 29, 30 de diciembre y 2, 5 y 7 de enero

CCOO ha anunciado el mantenimiento de la convocatoria de en la empresa postal Unipost los próximos 29 y 30 de diciembre y 2, 5 y 7 de enero, respectivamente, tras la negativa de la empresa a abonar la paga extra íntegra de Navidad en el mes de diciembre y ante la desconfianza a que pague lo comprometido en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

En el acto de mediación en el SIMA, la empresa aceptó abonar el 50% de la paga extra antes de final de año y la cuantía restante a lo largo del mes de enero. Sin embargo, para CCOO esta medida es insuficiente para una empresa “que viene negando, engañando y devaluando los derechos de las y los trabajadores, especialmente aquellos relacionados con sus salarios”, señala el sindicato.

“Por ello, el sindicato no dará por bueno que pague ese 50%, vista la trayectoria de engaños de la dirección de Unipost”, afirman CCOO en un comunicado. Por este motivo y porque Unipost, según señala la organización sindical, no ha manifestado un compromiso explícito de pagar las nóminas antes del 3 de cada mes, “como se comprometió en el acuerdo del pasado 24 de febrero y que ha vulnerado desde septiembre”, mantendrá la huelga en la que es la primera empresa postal privada del país.

CCOO considera “indispensable” el abono de la paga extra íntegra en diciembre y el compromiso explícito de pagar antes el tercer día del mes la nómina a los trabajadores, por lo que si la empresa no rectifica a lo largo de esta semana, continuará con la huelga.

El sindicato está en contacto con el resto de organizaciones sindicales para, “desde la unidad, poder hacer frente a las medidas regresivas que llevan asolando a las 2.500 personas que trabajan en Unipost”.