INGESA acusa a SATESe de intentar crear alarma denunciando saturación en los servicios sanitarios

Después de que el sindicato de enfermería SATSE denunciara públicamente la saturación que los partos de ciudadanas extranjeras provocan en los servicios sanitarios de Melilla, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha salido al paso para dejar claro que se trata de una afirmación “no veraz y sesgada con el único propósito de crear alarma social”.

En la Gerencia del Área se es perfectamente consciente, asegura el INGESA, de la problemática que genera en el Hospital la elevada carga asistencial que genera la población Marruecos y la inmigración irregular “y es falso que no se tomen medidas cuando esto ocurre”.

Así, ha asegurado que se han reforzado los servicio de Rayos, Laboratorio y Urgencias cada vez que las avalanchas de inmigrantes han provocado situaciones de sobrecarga y se está cubriendo el cien por cien de la plantilla de matronas hasta agotar el personal disponible en la bolsa de trabajo.

Por otro lado, asegura que “no es cierto que no se han cubierto las vacantes que se han producido, puesto que se han cubierto todas las vacantes generadas por jubilaciones, comisiones de servicio y otros conceptos. De la misma manera, también se está sustituyendo prácticamente el cien por cien de las ausencias generadas por bajas, vacaciones y otros permisos solicitados por el personal sin dejar, salvo casos muy puntuales y justificados, las unidades con menos plantilla de la establecida”.

Sobre este último punto, el INGESA cree que se está utilizando de forma capciosa “ese supuesto 40 por ciento de sustitución de vacaciones para dar a entender que disminuye la plantilla al no contratar el cien por cien de las mismas. No explican, y lo saben, que el Hospital dispone de una plantilla flotante que aumentó al incorporar al personal del Hospital Militar y que permite cubrir las vacaciones sin necesidad de contratar la totalidad de las mismas. Aún así, el porcentaje de contratación de las mismas está por encima del 50 por ciento”.

Sobre la supuesta desaparición de los enfermeros responsables de noche y tarde, el INGESA asegura que “es rotundamente falso” ya que la enfermera responsable de noche sigue ejerciendo su función con normalidad desde la planta de Medicina Interna, en donde está ubicada. En cuanto al enfermero de tarde, al ser un Supervisor de Unidad el que desempeñaba esa función y tener derecho al disfrute de sus vacaciones, se ha sustituido su presencia sólo durante el periodo vacacional por una guardia localizada en la que el supervisor atiende cualquier demanda telefónicamente acudiendo si es necesario al Hospital para solucionar cualquier problema.

Sobre la situación del paritorio, el INGESA asegura que su plantilla actual es de 15 matronas, 13 de ellas atienden los partos en turnos rotatorios en tres bloques de tres matronas por turno y dos bloques de dos matronas y una enfermera por turno. Una matrona atiende las urgencias obstétrico- ginecológicas en turno de mañana de lunes a viernes y otra desempeña el cargo de supervisora de unidad, realizando en muchas ocasiones funciones asistenciales.

Además de esto, están las alumnas residentes de matrona, que durante el periodo vacacional se reducen a una por la mañana y una por la tarde. “Entendemos que la presencia de las residentes no debe ser vista como una carga, sino como una oportunidad, ya que son enfermeras graduadas que en su formación como matronas pueden aliviar la carga asistencial en situaciones puntuales”, asegura el INGESA..

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria lamenta que se haya dibujado un panorama de constante estrés y sobrecarga y, “aunque es verdad que en muchas ocasiones hay picos de frenética actividad, la realidad es que la media de partos diarios en el primer semestre del año es de 5,25, sin contar las cesáreas. La media diaria de todo el año 2013, incluidas las cesáreas fue de 6,69. Esto implica que frente a episodios de mucha afluencia hay otros muchos de baja o muy baja, quedando estos ocultos por el ruido que generan los primeros”.

Respecto al episodio de los 19 partos al que hacía referencia SATSE en su escrito, el INGESA asegura que ha sido un hecho aislado y por su dimensión habría superado cualquier previsión, al igual que un accidente múltiple o una avalancha de inmigrantes colapsarían el Servicio de Urgencias.

“Hay unas limitaciones físicas y estructurales que no podemos obviar y los problemas derivados de las mismas no se solucionan contratando más personas. No obstante, ese día en concreto se encontraban trabajando 3 matronas en paritorios, 1 matrona en funciones de urgencias y la supervisora que también es matrona. No obstante, de haber sido necesario se hubiera gestionado el refuerzo de personal para atender ese pico asistencial”.

El INGESA asegura que valora mucho el esfuerzo que realizan las matronas y todo el personal del Área Obstétrico-Ginecológica “y sabemos que en ocasiones tienen que trabajar al límite de sus posibilidades. Cuando esto ocurra, se movilizarán los recursos disponibles, como ya se ha hecho en otras ocasiones, para ayudar a solventar la situación con el menor perjuicio para los pacientes y el personal”.

Por todo lo anterior, el INGESA ha emplazado al sindicato SATSE a que “en vez de verter falsas acusaciones o decir medias verdades, contraste sus datos y sea objetivo porque, entre todos, debemos prestar el mejor servicio a la ciudadanía y para ello la información veraz es imprescindible”.