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CCOO anuncia huelga en Correos en plena campaña de elecciones autonómicas y locales
El sindicato pide el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo de la empresa estatal
Publicada en InfoMelilla el 7 de abril de 2015
CCOO ha anunciado la convocatoria de un calendario de movilizaciones en Correos que se iniciarán el próximo día 30 de abril en protesta por la falta de avances en la negociación del Convencio Colectivo de esta empresa estatal. “Tras el paréntesis de cuatro meses sin que los responsables políticos de Hacienda, de SEPI y de Correos hayan sido capaces de hacer una propuesta y con la amenaza de imponer un nuevo recorte extra de puestos de trabajo a pesar del salvaje ajuste de empleo de 14.000 puestos en los últimos cinco años, CCOO ha anunciado que retoma las movilizaciones aparcadas en noviembre”
Dichas movilizaciones fueron convocadas por las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSI·F y SL. En esta ocasión CCOO, el sindicato con mayor representación en Correos, propone un calendario para los meses de abril y mayo, con paros y huelgas el 30 de abril, 4, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 24 de mayo,una iniciativa que trasladará el resto de organizaciones sindicales convocantes “para mantener aquel criterio unitario”.
Para el sindicato “ha quedado de manifiesto la falta de impulso y respaldo por parte de los responsables políticos y directivos de turno a la empresa pública Correos, ocasionando un grave deterioro al servicio postal público al que están dejando sin trabajadores y trabajadoras y hacia unos ciudadanos a los que están privando de recibirlo con calidad y con la periodicidad de cinco días a la semana”.
CCOO denuncia lo que considera un recorte “absolutamente rechazable por inmoral” el realizado por los responsables de Hacienda, de SEPI y de Correos durante la actual legislatura, que en Melilla a supuesto la salida de 25 trabajadores fijos, “sin cobertura en la contratación, más trabajo y kilómetros y multivalencia funcional, y pese a negar cualquier contrapartida salarial e incumplir los acuerdos de empleo alcanzados con las organizaciones sindicales en el actual Convenio.”
La organización sindical avisa que si la empresa y los responsables de Hacienda y SEPI “continúan por la senda del recorte y de asfixia al operador postal público, la movilización continuará en octubre y noviembre por irresponsabilidad de los políticos y de los directivos”, y señala que la única vía de solución al conflicto pasa por un incremento salarial, la paralización del ajuste de plantilla y la regulación de la ultraactividad, en el marco de una nueva regulación laboral.