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CCOO denuncia que Correos no puede asumir la carga de trabajo de la campaña electoral por los recortes de plantilla

El sindicato ha convocado a los más de 60 trabajadores de la empresa postal en Melilla a secundar el paro parcial del 14 de mayo y la huelga general del 15

Publicada en InfoMelilla el 13 de mayo de 2015

CCOO ha denunciado que la plantilla de Correos tiene dificultades para afrontar la carga de trabajo de la convocatoria electoral del 24 de mayo. "El recorte de empleo ha sido tan severo en los últimos años, que Correos se presenta a las elecciones con insuficiente plantilla como para realizar la campaña electoral en condiciones adecuadas y no poder asegurar la distribución del voto por correo" afirma el sindicato.

Una situación que no ha podido ser paliada pese al aumento de la contratación para estas fechas, "prueba de ello son las acumulaciones existentes en la mayoría de los centros" afirma CCOO en un comunicado.

El sindicato ha convocado a los más de 60 trabajadores de la empresa postal en Melilla a secundar el paro parcial del 14 de mayo y la huelga general del 15, contra el recorte de empleo de más de 30 puestos desde 2010 y para exigir un nuevo Convenio y Acuerdo.

La convocatoria supondrá paros parciales y la realización de una marcha/concentración que se realizará de 13:30 a 15:30 horas desde la Oficina Principal de Correos hasta la puerta de la Delegación del Gobierno en protesta "contra el bloqueo de la negociación colectiva" así como para rechazar el recorte de plantilla de 15.500 puestos en todo el Estado desde 2010, 30 de ellos en Melilla y después de que la empresa haya anunciado una nueva reducción de plantilla en 2015.

Además, ante lo que el sindicato considera la "imposición de servicios mínimos abusivos y desproporcionados", CCOO llevará a Correos a la Audiencia Nacional por vulneración del derecho constitucional de huelga.

Para el sindicato, los servicios mínimos impuestos por el Gobierno y Correos son abusivos y desproporcionados, de hasta el 70% en reparto y urgentes, 100% en servicio rural, 70% en centros de tratamiento y hasta casi el 50% en oficinas cuando lo habitual en huelgas generales para todos los segmentos ha sido el personal necesario o el 5%.