El informe del Servicio de Salud Laboral determina que no existe relación entre los casos de cáncer de Polavieja y las condiciones del ambiente labora

No se encuentra relación alguna entre los casos de cáncer que padecen trabajadores del Centro de Salud de Polavieja y las condiciones del ambiente laboral. Así lo deja claro el informe emitido al respecto por el Servicio de Salud Laboral de la Comunidad de Madrid que ha estudiado los doce casos detectados.

Según informa el INGESA, el pasado día 7 de abril la Dirección General del Instituto de Gestión Sanitaria se puso contacto con el Servicio de Salud Laboral de la Dirección General de Ordenación e Inspección de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para exponerle la preocupación surgida entre los trabajadores del Centro de Salud Polavieja por el incremento de casos de cáncer en los últimos años y solicitar su colaboración para la valoración de la posible relación entre los casos de cáncer encontrados.

Para la elaboración del informe, el INGESA facilitó los detalles de los casos que constituyen el estudio, así como los resultados de los análisis ambientales y de materiales realizados en el centro por la empresa contratada para ello: Laboratorios Himalaya, S.L.

Para la elaboración del informe realizado por las doctoras María Fernanda González Gómez y Dolores Insausti Macarrón del Servicio de Salud Laboral Servicio de Salud Laboral Comunidad de Madrid se prepararon una serie de documentos, entre ellos documentación bibliográfica actualizada sobre los efectos del amianto sobre la salud humana, documentación bibliográfica actualizada sobre los tipos de tumores encontrados, información estadística disponible en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad sobre estos tipos de tumores en España, y en concreto en la ciudad de Melilla y un formulario-ficha de recogida de datos sobre afectados (Sexo y fecha de nacimiento, retrospectivo de historia laboral periodo, ubicación espacial, caracterización de la enfermedad y otros antecedentes personales y familiares).

Se ha estudiado una casuística de 12 casos de cáncer diagnosticados entre los años 1987 y 2015, concretamente dos casos de adenocarcinoma de pulmón, dos casos de cáncer de cérvix, dos tumores cerebrales, dos casos de cáncer de recto un tumor de mama, un tumor de útero, un tumor periovárico y un melanoma pagetoide, con metástasis.

Con la información remitida, el Servicio de Salud Laboral de la Dirección General de Ordenación e Inspección de la Comunidad de Madrid, ha concluido que la distribución de los cánceres no es inusual y responde al patrón que se observa en la población general. Además, en seis de los casos no existe periodo de latencia suficiente para considerarlos provocados por una hipotética exposición ambiental en el centro de trabajo estudiado. Únicamente cumplirían los requisitos temporales los dos afectados de neoplasia de pulmón, la afectada por cáncer periovárico, una de las afectadas por cáncer de cérvix y uno de los casos de cáncer rectal.

Por otra parte, hay una gran variabilidad en las características de los cánceres. Así, once de los trabajadores se pueden agrupar en cuatro grandes localizaciones, ginecológicos (5), pulmón (2), cerebrales (2) y colorrectal (2). Sin embargo al mirar cada localización hay diferentes sublocalizaciones, así en los ginecológicos hay 2 de cérvix, 1 de mama, 1 de útero y 1 de ovario. En pulmón también uno de ellos afecta a la amígdala.

Del mismo modo, el tipo histológico es también diferente, predominan los adenocarcinomas (1 de pulmón y los dos intestinales), los cerebrales, uno es un glioma quiasmático y el otro es un glioblastoma multiforme, los ginecológicos son todos distintos.

El informe también refleja que afectan a múltiples categorías profesionales (6 auxiliares administrativos, 2 celadores, 2 médicos y 1DUE) y por tanto con diferentes tareas. Además, no hay un patrón común en los espacios donde trabajaron, ni en el tiempo en que lo hicieron, cuando se valoran a los afectados por aquellos tumores que coinciden en su localización.

El estudio determina que “es poco plausible que alguna exposición laboral o medioambiental en el centro de salud pudiera asociarse de forma simultánea a los 11 tumores finalmente incluidos. Las mediciones ambientales realizadas en el Centro excluyen un factor ambiental conocido que pudiera considerarse de riesgo actual para la salud de sus trabajadores. En todo caso, el amianto hallado en los materiales se encuentra en estado no friable a pesar del tiempo que lleva en el edificio (por lo que no desprende fibras al ambiente), y se ubica en estructuras aisladas de los espacios ocupados por los profesionales, por lo que no constituye un factor de riesgo a considerar en la génesis de las patologías estudiadas”.

Conclusión

En el informe del Servicio de Salud Laboral de la Dirección General de Ordenación e Inspección de la Comunidad de Madrid se analiza “la plausibilidad de encontrarnos ante un agregado de cánceres de causa común sin entrar a analizar el incuestionable impacto que, a nivel individual, tienen estas enfermedades sobre el afectado y su entorno social”.

Tras el análisis de la información facilitada y según el estado de conocimiento actual, el informe concluye que “los tumores referidos son de muy diferente naturaleza; suelen ser frecuentes en la población general adulta de esos rangos de edad; el tipo de trabajo que realizan los afectados en los distintos estamentos no conlleva en sí mismo un riesgo de exposición laboral a substancias clasificadas como cancerígenas; y porque, además, se ha descartado la existencia una exposición común a todos, que hubiera podido producir tal variedad de efectos”

Además, “nos encontramos ante un falso agregado de 12 tumores, en el que el azar y otros posibles factores como la edad, los antecedentes familiares, los estilos de vida o ciertos hábitos, han contribuido a que los cánceres diagnosticados en este centro tomen la apariencia de falsa epidemia.”

Por todo ello, el informe concluye que las investigadoras no estiman necesario continuar con otras investigaciones adicionales.