El PSOE pondrá en marcha un plan de choque para la formación y acreditación de personas sin la ESO

El PSOE pondrá en marcha un Plan de choque para la formación y acreditación de competencias de los personas sin titulación de ESO, tal y como lo ha anunciado esta mañana la candidata del PSOE al Congreso de los Diputados, Sabrina Moh.

“Son muchos los ciudadanos que no han podido obtener la titulación ESO y que hasta el momento han tenido que resignarse a no encontrar un puesto de trabajo o a ocupar puestos precarios incluso teniendo competencias o capacidades reales para desempeñar trabajos cualificados”, ha expuesto.

Además, tampoco pueden acceder a otros cursos o especializaciones superiores por falta de titulación previa, “por lo que la dificultad de reengancharse a la formación ocupacional se vuelve otra vez tediosa”.

Sin embargo, con la propuesta del PSOE, “podrán obtener la acreditación necesaria que demuestre sus competencias adquiridas previamente o acceder a una formación ocupacional para el empleo especializada”.

Para ello, ha agregado, “proponemos la creación de una amplia oferta de cursos presenciales de 500 horas, un dispositivo de formación a distancia para realizar estos cursos y la convocatoria masiva de pruebas que te acrediten sus competencias”.

Más de 9.000 melillenses

Es más, Moh ha recordado que Melilla cuenta actualmente, según datos oficiales, con más de 12.000 desempleados. Y de ellos, el 80% no tienen la ESO, es decir más de 9.000 melillenses carecen de esta formación. “Los socialistas nos comprometemos a llevar a cabo un Plan de Choque para la reinserción formativa de 700.000 jóvenes sin titulación y sin empleo en todo el territorio nacional”, ha adelantado.

Un plan, ha agregado, del que podrán beneficiarse más de 9.000 melillenses y cuyo objetivo “es darles la posibilidad de acreditarse en competencias imprescindibles para optar a la especialización formativa en un plazo de 6 meses”.

Así, tal y como ha explicado la socialista, el programa se desarrollará con la suma de 3 acciones: La oferta pública de cursos de competencias clave para acceder al empleo; la elaboración de un dispositivo de formación a distancia para realizar esos cursos; y la realización masiva de pruebas de acreditación de esas competencias claves en un breve espacio de tiempo.

Reforma Laboral

Tal y como ha señalado Sabrina Moh, ésta no va a ser una medida aislada, sino una de las muchas que los socialistas van a llevar en el programa para mejorar la economía y el empleo de Melilla y del conjunto de España.

Así, entre los compromisos del PSOE está derogar, con carácter inmediato, los aspectos de la Reforma Laboral del Partido Popular que establecen un modelo de empleo precario y de bajos salarios y un sistema de relaciones laborales sin equilibrio de poder entre trabajadores y empresarios.

“Gracias a esta reforma laboral se han destruido más de 400.000 empleos a tiempo completo esta legislatura. Y no ha servido para crear empleo. Los datos están ahí: en nuestra ciudad, en diciembre de 2011, el número de parados era de 10.357 parados. Hoy son 11.300 las personas que buscan un empleo y no lo tienen parados. Y, en el conjunto de España, hoy hay 104.300 personas ocupados menos, que cuando Rajoy llegó al Gobierno”, ha dicho.

Además, 9 de cada 10 contratos que se firman son temporales, y un 25% de estos contratos duran menos de 2 meses, ha explicado. Por ello, además de abolir los aspectos que precarizan el empleo de esta reforma, van a aprobar, con base en el Diálogo Social, un nuevo Estatuto de los Trabajadores que, concebido como una Carta de derechos de los trabajadores, incluya, junto a las condiciones laborales clásicas conquistadas, nuevos derechos de seguridad y salud en el trabajo, secreto de las comunicaciones, o propiedad científica e intelectual.

Subir el Salario Mínimo

Durante su intervención ante los medios de comunicación, la candidata del PSOE también se refirió al compromiso de su partido de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). “El próximo año se va a incrementar un 5% y, de forma progresiva, tenemos el compromiso de aumentarlo para que alcance el 60% del salario medio neto, que es la cuantía que señala la Carta social Europea como retribución mínima suficiente”, ha avanzado.

“Subir el Salario Mínimo Interprofesional no sólo es justo, también ayudará a reactivar la economía de Melilla porque mejorará la capacidad adquisitiva de las personas que lo perciben y eso redundará en sus compras y el principal motor económico de la ciudad es el consumo interno y una medida como ésta beneficiará a Melilla”, ha apostillado.