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El PSOE propone crear una Mesa por la Economía y el Empleo con todos los grupos, empresarios y sindicatos
La máxima responsable del PSOE ha dejado claro que es necesario llevar a cabo un mapa de las necesidades de la ciudad para analizar sus fortalezas y debilidades en materia de economía y empleo y para dar los pasos para el cambio
Publicada en InfoMelilla el 2 de junio de 2015
La presidenta de la gestora del PSOE de Melilla, Gloria Rojas, ha anunciado su formación va a proponer la creación en el seno de la Asamblea de una Mesa por la Economía y el Empleo, en la que participen todos los partidos políticos con representación en el ayuntamiento de la ciudad, empresarios, sindicatos y colegios profesionales.
La máxima responsable del PSOE ha dejado claro que es necesario llevar a cabo un mapa de las necesidades de la ciudad para analizar sus fortalezas y debilidades en materia de economía y empleo y para dar los pasos para el cambio de modelo económico en Melilla.
Rojas ha hecho estas declaraciones después de que se hayan conocido los datos del paro de mayo, y ha dejado claro que “los socialistas siempre nos vamos a alegrar de que un melillense encuentre trabajo, pero no podemos quedarnos en situaciones coyunturales y estacionales, Melilla necesita empleo de calidad y un modelo económico que suponga crecimiento y creación de empleo”.
Por ello, la dirigente socialista ha hecho hincapié en la necesidad de crear un foro en el que todos los agentes que tienen algo que decir en materia de empleo se sienten y sumen. “Estamos en un nuevo tiempo, en el tiempo del diálogo y el acuerdo y ya es hora de que todos trabajemos por Melilla y rememos en la misma dirección”, ha argumentado.
Instituciones fiables
La presidenta de la gestora del PSOE local, eso sí, se ha referido al halo de sospecha que hay sobre las contrataciones que lleva a cabo el Gobierno local. “La regeneración democrática del Gobierno y unas instituciones fiables son la base imprescindible para el crecimiento económico”, ha dejado claro.
Así, Rojas se ha referido a la necesidad de implementar mecanismos de control y transparencia en las contrataciones y subvenciones de la Ciudad Autónoma, para eliminar el margen de maniobra a las malas prácticas, así como garantizar que todos los profesionales y las empresas estén en pie de igualdad a la hora de trabajar con la administración local.