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Moh: “Vamos a equiparar el permiso de paternidad al de maternidad y hacerlo un derecho intransferible”
Los socialistas aprobaran un ‘bonus’ de cotización de hasta 24 meses para mujeres que sean madres y evitar así “las lagunas de cotización”
Publicada en InfoMelilla el 17 de noviembre de 2015
La candidata socialista al Congreso de los diputados, Sabrina Moh, ha anunciado que el PSOE va a va a levantar la moratoria del permiso de paternidad para que dure 4 semanas, que actualmente está en 2, e ir ampliándolo hasta que coincida en su duración con el permiso de maternidad.
Además, tal y como ha explicado, los socialistas van a hacer de este derecho algo “obligatorio e intransferible”. “De esta forma pondremos fin a la discriminación que sufren las mujeres a la hora de ser contratadas ante la posibilidad que sean madres”, ha argumentado.
La representante del PSOE, que ha dejado claro que la igualdad real entre mujeres y hombres “está en el ADN de los socialistas”, ha apuntado que dicha igualdad tiene que plasmarse en el mundo laboral.
“Los socialistas queremos fomentar la natalidad para, entre otras cosas, garantizar la sostenibilidad de las pensiones, y a la vez queremos reducir la brecha entre hombres y mujeres causada por las lagunas de cotización que sufren las mujeres, sobre todo a consecuencia de las interrupciones de su carrera para el cuidado de la familia”, ha apuntado. Por ello, “vamos a crear un “bonus” de cotización de hasta 24 meses para mujeres por cada hijo que tengan y que cojan más de las 16 semanas de baja que les corresponde por ley”, ha agregado.
A igual trabajo, igual salario
Además, “queremos garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres: a igual trabajo, igual salario”. De ahí, ha explicado que el nuevo Estatuto de los Trabajadores que van a aprobar garantizará la igualdad salarial entre mujeres y hombres con medidas que incluyen, por ejemplo, la obligatoriedad para todas las empresas de poner en marcha un registro donde figurarán los salarios que recibe la plantilla por sexos.
Con el mismo fin de avanzar en igualdad, “todas las mujeres que tengan un hijo y sean demandantes de empleo, tendrán derecho a un prestación no contributiva de 6 semanas de duración”, ha avanzado.
“Medidas como estas traerán a Melilla y a nuestro país estabilidad y garantías para los derechos de los trabajadores y sobre todo para las mujeres, uno de los colectivos más afectados por los recortes de estos 4 años”, ha concluido.