Rojas se compromete a que las empresas que trabajen con la Ciudad repartan la bonificación con sus trabajadores

La candidata a la Presidencia de Melilla por el PSOE, Gloria Rojas, se ha comprometido a que si su formación tiene responsabilidades de gobierno, todas las empresas que trabajen con la Ciudad Autónoma van a cumplir con el reparto adecuado de la bonificación del 50% de las cuotas a la Seguridad Social con los trabajadores.

Tal y como ha explicado la dirigente del PSOE melillense, el Gobierno Socialista, en el año 2004, aprobó una bonificación del 40% a las cuotas de la Seguridad Social para Melilla y Ceuta con objeto de la creación y el mantenimiento del empleo en las dos ciudades autónomas. Una bonificación, que inicialmente se aprobó por dos años, pero que el Gobierno Socialista prorrogó en 2006, 2008 y 2010.

“Con la llegada de la crisis y, con el objetivo de ayudar a la Melilla, el Gobierno Socialista incrementó en 2012 esa bonificación al 50% y la extendió a prácticamente todos los sectores económicos de la ciudad, incluyendo a los trabajadores autónomos”, ha recordado Rojas.

La socialista ha relatado que los objetivos de esta bonificación son la mejora la calidad de empleo, la estabilidad puestos y la creación de nuevos empleos. “El trabajador ganaba más, dado que aumenta su sueldo y, por tanto, su capacidad económica, y a los empresarios les salía más barato la contratación de trabajadores, por lo que se les facilitaba no sólo mantener los puestos de trabajo sino incluso aumentar la contratación”, ha señalado.

Una medida, ha dicho, que todo el mundo y todos los sectores han aplaudido pero, que sin embargo, hay algunas empresas que no están cumpliendo con ese reparto de la bonificación entre empresa y trabajador y lo que es más grave son empresas que son las beneficiarias de contratos de multimillonarios de la Ciudad Autónoma y que gestionan áreas tan importantes como la seguridad privada o la limpieza de la ciudad.

“Nos consta del gran trabajo que han estado haciendo UGT y CCOO para conseguir que todas las empresas que gestionan servicios públicos de la Ciudad repartan esa bonificación con los trabajadores y que se han topado con la dejación del Gobierno de la Ciudad”, ha asegurado.

En este sentido, Rojas ha apuntado que “el papel que juega la administración en este campo es determinante”. Por ello, “nuestro compromiso es que todas las empresas que trabajen con la Ciudad Autónoma van a tener que cumplir con el reparto adecuado de la bonificación con sus trabajadores”.

“Esto se debe y se puede hacer, a través de una serie de mecanismos para obligar a las empresas a que cumplan con algo que es justo como es el reparto de la bonificación y que llevan a cabo la inmensa mayoría de las empresas de la ciudad”, ha asegurado.

Mecanismos tales como establecer cláusulas en los contratos de la administración, o que a la hora de sacar a licitación los contratos de la administración se puntúe que los trabajadores de la empresa perciban todas las retribuciones que les corresponden, ha dicho.

En definitiva, “una medida que, va a ser positiva para el bolsillo de los trabajadores, y para la economía en general de la ciudad”, ha concluido la número tres de los socialistas locales.