Azancot estima que las contrataciones para los planes de empleo de la Ciudad comenzarán a mediados de junio

Las contrataciones de los nuevos planes de empleo de la Ciudad Autónoma de Melilla comenzarán a hacerse a partir de mediados del mes de junio. Así lo ha anunciado este mediodía la directora provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Esther Azancot, quien ha recordado que el pasado viernes se publicó en el Boletín Oficial de la Ciudad de Melilla (BOME) la convocatoria para la concesión de subvenciones en el ámbito de la cooperación con las corporaciones locales, el llamado plan de empleo.

Azancot, que ha explicado que estos nuevos planes de empleo contarán con una dotación presupuestaria de 11.000.000 de euros, ha asegurado que la Ciudad Autónoma tiene hasta el próximo viernes para presentar solicitudes de obras y servicios, y será a partir de entonces cuando, una vez recibida la memoria de los proyecto a desarrollar, ésta será objeto de evaluación y se elaborará la correspondiente resolución que será remitida a Intervención de Hacienda para su fiscalización y posterior devolución al SEPE, que a su vez procederá a su traslado a la Consejería de Empleo con el fin de que comiencen a enviar las ofertas de empleo.

Azancot estima que se empiecen a recibir las ofertas de empleo a partir del lunes 9 de mayo para la elaboración de los correspondientes sondeos y su posterior ordenación, por lo que calcula que para finales del mes de mayo mayo ya estén publicadas las listas provisionales de seleccionados.

Por otra parte, la directora provincial del SEPE ha explicado que con la modificación de la gestión de los planes de empleo por parte de la Ciudad Autónoma, ya no se considera necesario realizar varias fases, ya que la memoria está conformada por proyectos con sus respectivos trabajadores, y “hasta que no estén contratados la casi totalidad de los trabajadores que corresponden a un proyecto, éste no se pondrá en marcha, por lo que la incorporación a los puestos de trabajo se va a hacer de manera progresiva”, ha explicado.

Formación ocupacional

Esther Azancot, por otra parte, se ha referido a otro bloque importante de políticas activas de empleo, como es el dedicado a la formación ocupacional, y a este respecto ha explicado que se acaba de recibir el presupuesto tanto para acciones formativas como para talleres de empleo y escuelas taller, y éste asciende a unos 4 millones de euros.

La directora provincial del SEPE ha explicado además que debido a los retrasos administrativos que ha sufrido la incorporación del presupuesto en estos conceptos, se ha decidido sacar una única convocatoria de formación, que conllevará una partida específica de 805.200 euros para la impartición de la acción formativa ‘Programa elemental de Lengua y Matemáticas’. Para el resto de acciones de certificados de profesionalidad, ha continuado, el presupuesto para este año es de 1.320.000 euros y, dado que sólo se puede adelantar el 60 por ciento del coste de la acción formativa, se va a solicitar 880.000 euros del presupuesto del 2017 como se hizo el año pasado. Por ello, el presupuesto final resultará ser de 2.200.000 euros.

Así las cosas, el presupuesto total de la convocatoria de formación de este año será de 3.005.200 euros, que será enviado a Intervención de Hacienda cuando se reciba la autorización presupuestaria de ejercicios posteriores.

En relación a la convocatoria de talleres de empleo y escuelas taller, este año contará con un presupuesto de 1 millón de euros. En concreto, se va a elaborar una convocatoria de talleres de empleo de 6 meses y escuelas taller de 1 año. El motivo radica en la obligatoriedad de reservar el 40 por ciento de cada subvención a la finalización de las acciones formativas lo que obliga a retenciones de ejercicios posteriores que exceden de lo posible.