Dueñas tiene claro que la principal herramienta para luchar contra la desigualdad es la creación de empleo

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la diputada por Melilla, María del Carmen Dueñas, ha valorado hoy las reivindicaciones que se plantean no solo por parte de formaciones políticas, sino por parte también de distintos colectivos. En este sentido, Dueñas entiende que estas reivindicaciones no deben hacerse solamente un día, si no que se deben trabajar durante todo el año. “Si de algo estamos seguros en el día de hoy es que hemos avanzado mucho gracias a la lucha de muchísimas mujeres y hombres que han sido conscientes de la necesidad de alcanzar esa igualdad real entre hombres y mujeres, pero ciertamente también hay que ser realistas y objetivos, por ello, en el Partido Popular somos conscientes de que queda aún mucho camino por recorrer”, ha continuado.

La diputada del PP de Melilla ha asegurado que “hemos trabajado y alcanzado probablemente la igualdad legal, porque son numerosas las reformas y las iniciativas legislativas que se han planteado por diferentes formaciones políticas en esta cuestión de la igualdad, que al igual que la lucha contra la Violencia de Género, son cuestiones que deben de estar por encima de cualquier ideología política”.

Ha señalado que “hemos avanzado en igualdad legal, pero no tanto en igualdad real, en la que necesitan cada día millones de mujeres en el mundo", es por ello por lo que hoy ha tenido un recuerdo especial para todas esas mujeres que no tienen voz y ha tenido un especial recuerdo a las mujeres refugiadas, a las que sufren acoso, a las víctimas de explotación sexual y la trata. “Por todas ellas, hoy más que nunca, mujeres y hombres debemos alzar la voz por conseguir esa verdadera igualdad”, ha añadido.

Una buena muestra de que queda camino por recorrer en la consecución de la igualdad real, ha señalado Dueñas, es el hecho de que “la tasa de ocupación de las mujeres sigue siendo de doce puntos inferior a la de los hombres, que su salario es aproximadamente un 24% inferior. Esa brecha salarial puede oscilar entre un 19% o un 24% dependiendo del trabajo, y del sector". “También hay diferencias en los puestos de gerencia y dirección en el ámbito de la empresa, un 68% de hombres frente a un 32% de las mujeres, y que decir en materia de la conciliación, flexibilidad de horarios, que en definitiva son cuestiones que hoy por hoy, siguen siendo muy necesarias para alcanzar esa igualdad real”, ha explicado.

Dueñas ha destacado que en el Partido Popular “hemos sido muy conscientes, como lo fueron otras formaciones políticas antes, de seguir trabajando en ello. Para el PP la principal herramienta para luchar contra la desigualdad es el empleo, por eso, durante esta Legislatura, se ha puesto en marcha el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014/2016, que cuenta con un presupuesto de 3.127 millones de euros, de los que casi el 70% están destinados al empleo y la conciliación”.

Así mismo, ha recordado que en el cuarto trimestre de 2015, el empleo entre las mujeres ha aumentado en 78.600 personas respecto al trimestre anterior. “Se ha creado empleo de calidad, puesto que la contratación indefinida en las mujeres que trabajan alcanza el 74%, frente al 25’8% de temporalidad”, ha dicho, y ha continuado asegurando que “si en 2011, 7 de cada 10 nuevas desempleadas en Europa eran españolas, ahora lideramos la caída del paro femenino en la Unión Europea y la mitad de las mujeres que abandonan el paro en la zona euro lo hacen en España. Ya hay más de 254.100 mujeres trabajando más que hace un año. Pero todavía queda mucho por hacer”, ha reiterado.

La diputada popular ha reafirmado su compromiso y el del Partido Popular con la mujer, con su libertad y con su derecho a trabajar en igualdad de oportunidades, insistiendo en la necesidad de frenar ese obstáculo que supone para la mujer a la hora de elegir entre su trabajo o ser madre. “Durante la legislatura hemos trabajado en llevar adelante determinadas medidas en la línea de flexibilizar horario, y de hecho se ha regulado por primera vez el teletrabajo, que nos permite avanzar en una mayor flexibilidad en el empleo y en definitiva en la necesaria conciliación de la vida laboral y familiar”, ha dicho.

En este orden, ha insistido también en la necesaria implicación por parte de todos los agentes sociales y económicos en acciones para acabar con la brecha salarial existente entre mujeres y hombres, y para seguir avanzando con más rapidez. Así, la dirigente popular a reseñado que, entre otras acciones, se puso en marcha y a disposición de las empresas la Herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género que permita a las empresas detectar las desigualdades retributivas entre hombres y mujeres.

Para concluir sobre este asunto, la parlamentaria popular ha reseñado que no se podrá hablar de haber conseguido la igualdad, mientras que haya una sola mujer que sea asesinada por Violencia de Género”, ha advertido. “Debemos seguir trabajando desde la unidad y con el apoyo y concienciación de toda la sociedad en esta lucha, seguiremos insistiendo como hemos hecho en esta legislatura, en una mayor prevención, sensibilización de toda la sociedad y del entorno de las víctimas, en la asistencia y protección, en una mayor coordinación institucional, etc para erradicar la Violencia de Género, y sobre todo ser capaces de mandar un mensaje de unidad y esperanza a las víctimas, el mensaje de que ‘Hay Salida’", ha concluido.