Acuerdo entre Gobierno Autónomo y Sindicatos sobre funcionarios

La Consejería de Administraciones Públicas y los Sindicatos de la Ciudad Autónoma de Melilla han llegado hoy un "punto de encuentro" sobre el Acuerdo marco que afecta a los funcionarios locales.

El consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, ha resaltado la importancia de este acuerdo en el que "se han incluido aspectos generales de lo acordado entre la Administración central y los Sindicatos".

Dichos aspectos hacen referencia a la promoción interna, promoción cruzada y promoción horizontal, posibilidad de reducción de jornada laboral a un horario de 9.00 a 14.00 horas, con reducción también de la retribución del 25 por ciento, y otros asuntos relacionados con el seguimiento del absentismo laboral, acción social, ancianidad, natalidad, cursos de formación y vacaciones.

"La jornada laboral será de 37 horas y media y se estudiarán las distintas propuestas sindicales para la redistribución aquellos servicios especiales de determinadas áreas de la Ciudad Autónoma", dijo Marín.

El consejero manifestó que se sentía "muy satisfecho" de que "por fin los funcionarios puedan tener un Acuerdo marco actualizado después de cuatro años, con vigencia desde el año 2003, habiendo conseguido el equilibrio entre la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos y la defensa de los intereses generales de Melilla".

Dentro del Acuerdo marco se incluye el incremento del 20 por ciento del complemento de destino dentro de las pagas extraordinarias, además de existir ya otros incrementos para los funcionarios como el 2 por ciento del salario y el 10 por ciento de plus de residencia.