Más del 50% de los trabajadores de los planes de empleo son mujeres y el 25% jóvenes menores de 25 años

Más del 50 por ciento de los trabajadores del plan de empleo de la Delegación del Gobierno de Melilla son mujeres, algunas de ellas denunciantes de malos tratos, ya que la filosofía de esta medida es favorecer la inserción laboral de los colectivos que presentan más dificultades.

El delegado del Gobierno, Arturo Esteban, ha explicado que entre las más de mil personas contratadas por el momento -se llegará a las 1.200- también hay un 25 por ciento de jóvenes de menos de 25 años que buscan su primer empleo, parados de zonas marginales y discapacitados, y más de 70 discapacitados melillenses.

El plan de empleo prevé actuaciones en la frontera con Marruecos, carreteras y costas en el área de fomento; asistencia cívica en barrios, acompañamiento de ancianos discapacitados y ayuda a la inserción laboral de la mujer con la creación de guarderías en el área de servicios sociales; lucha contra la marginalidad infantil y actividades deportivas al aire libre en la sección de educación; y limpieza de los cauces de ríos, eliminación de residuos y reforestación de zonas verdes en la rama medioambiental.

Este programa tiene un presupuesto de cuatro millones de euros y, según Esteban, cumple una función "inédita en Melilla", ya que "crea tejido productivo y promueve el autoempleo", además de suponer una vía de formación para que los desempleados melillenses puedan competir en el mercado laboral peninsular.

Sin embargo, el delegado no ha dejado de mostrar su insatisfacción por la escasa inserción laboral que las clases más desfavorecidas presentan en la ciudad.