Trabajadoras de los planes de empleo participan en un curso para potenciar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral

La Viceconsejería de la Mujer de la Ciudad Autónoma de Melilla ha puesto en marcha hoy un curso de formación para mujeres melillenses con la intención de que se potencie la igualdad entre hombres y mujeres a través de unas charlas informativas, según ha explicado la responsable del área, Mari Cruz Escribano.

El curso, enmarcado dentro del Módulo de Igualdad de Oportunidades que se ofrece a las trabajadoras de los Planes de Empleo de la Ciudad, cuenta con la participación de 140 mujeres cuya intención es insertarse en el mercado laboral.

Escribano ha subrayado la necesidad de que estas mujeres conozcan la existencia de los programas de la Viceconsejería de la Mujer, destinados a potenciar su evolución laboral en completa igualdad con el hombre.

Las ponentes de estos cursos, que se desarrollarán a lo largo de toda la semana, son mujeres expertas en el trato con mujeres que necesitan un impulso para poner en marcha proyectos empresariales.

En concreto, la ponente de hoy, Belén Pérez, es una joven cooperante en un programa de desarrollo con mujeres de Bolivia, mediante el cual que le dio salida comercial a productos artesanales que las mujeres realizaban para sus hogares.