CC.OO. hace pública la problemática de los trabajadores del Cementerio Musulmán

La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.), ha querido hacer pública su postura sobre la problemática que ha surgido en relación a los trabajadores del Cementerio Musulmán.

El pasado día 30 la Administración convocó a los sindicatos a una C.I.V.E. (Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del Convenio Colectivo) del personal laboral, donde se les dio a conocer la problemática surgida con los trabajadores del Cementerio Musulmán, ya que iban a ser despedidos por la Comisión Islámica de Melilla.

Esta asociación recibía una subvención por parte de la Ciudad Autónoma para hacer frente al pago de los salarios de los trabajadores del cementerio, a pesar de que, ya en el año 2.002, esta asociación presentó por escrito una solicitud para que la Cudad Autónoma se responsabilizara directamente de los trabajadores del Cementerio Musulmán, renunciando así a la ya citada subvención.

La Administración en la C.I.V.E. presentó a los sindicatos su propuesta, consistente en realizarles un contrato por obras y servicios a los trabajadores afectados, y hacerse cargo de ellos directamente la Ciudad Autónoma. Por otro lado, en el año 2.001 CC.OO. presentó ante el Juzgado de lo Social de Melilla una demanda contra la Ciudad Autónoma, y en defensa de un grupo de trabajadores que pertenecían a una cooperativa que prestaba sus servicios para el Ayuntamiento. Dicha sentencia fue condenatoria para la Administración de la Ciudad Autónoma y falló a favor de los intereses de los trabajadores de la cooperativa. Es por ello por lo que la Sección Sindical de CC.OO. han considerado que la fundamentación que recoge dicha sentencia es perfectamente aplicable al caso que nos ocupa de los trabajadores del Cementerio Musulmán, pues las circunstancias laborales eran las mismas en ambos casos, puesto que la asociación pagadora no posee una organización empresarial o infraestructura interna, los costes de los medios materiales y equipamiento van a cargo de la Ciudad Autónoma, los trabajadores reciben instrucciones directas de los encargados municipales, y a la vez que comparten instalaciones con otro personal dependiente de la Ciudad Autónoma.

Por ello, Comisiones Obreras ha considerado que los trabajadores del Cementerio Musulmán tienen la consideración de trabajadores indefinidos, y tal como se recoge en la sentencia referida, el Gobierno de Melilla tiene dos posibilidades a su elección, como son despedir a los trabajadores e indemnizarlos, o bien contratarlos directamente.

CC.OO. ha querido dejar patente que la potestad de elección entre ambas opciones, las dos legítimas, es exclusiva de la Ciudad Autónoma, y por consiguiente es una decisión política, no siendo competencia de los sindicatos. Por ello, Comisiones Obreras se ha abstenido de participar en esa decisión, a no ser que la Administración hubiera elegido cualquier otra tercera opción diferente a las dos anteriormente planteadas, en cuyo caso, se hubiera votado en contra y acudido a los tribunales de justicia en defensa de los intereses de los trabajadores afectados.

Por todo esto, la sección sindical ha pedido al presidente Imbroda dar explicaciones al respecto, y de por qué se han utilizado en ambos casos dos medidas diferentes de baremar.