El empresario del aparcamiento de Las Culturas desmiente a los trabajadores, explica el convenio y anuncia medidas legales

El responsable de la empresa adjudicataria del servicio de aparcamiento de la Plaza de las Culturas ha salido al paso de las declaraciones realizadas por los trabajadores a este portal calificando a las mismas como “un montón de mentiras”.

El gerente de la empresa, Julián Fernández Rubio, entiende que estas manifestaciones “no representan a los trabajadores”. Todo comienza, según su testimonio, “por un trabajador que es llamado la atención verbalmente por cometer, por segunda vez, un hecho gravísimo en su jornada laboral”.

El empresario señala que “como respuesta a ese toque de atención, al día siguiente presenta baja médica -mientras está todo el día de paseo por Marruecos- (...)y a raíz de ésto, empieza a incitar a sus compañeros a montar jaleo”.

Respecto a los pluses de nocturnidad y residencia que los trabajadores afirman no cobra, Fernández Rubio afirma que “existe una sentencia de la Inspección de Trabajo en la cual admite que el convenio de aparcamiento o excluye”. El convenio fue firmado por Unión General de Trabajadores (UGT). A este respecto el empresario se dirige a los “señores socialistas que se han tomado esto como asunto personal” y les recuerda que el convenio fue “firmado por sus socios de UGT”.

Respecto al posible interés del Grupo Socialista por “atacar a la empresa”, Fernández Rubio no quiere “pensar que, una vez más, se trate de una táctica de ciertos miembros de UGT que no persiguen en realidad a la empresa en sí, sino al que suscribe, como hacían desde un foro de otro gremio desde las oficinas de UGT en las cuales se me insultaba”.

El empresario se ha referido a la denuncia de los trabajadores a través de la cual se afirmaba que la empresa facturaba a través de una empresa de limpieza “y nos quedamos con el dinero: no sé si se habrán dado cuenta de que están acusando de un delito y me imagino que tendrán pruebas para ello, anque lo dudo porque eso es incierto y, por parte mía particularmente, así como la empresa, tomará las medidas legales oportunas para que estos señores expliquen al juez ese punto”.