La colaboración institucional y el trabajo de 26 profesionales hacen posible la ejecución del proyecto Melilla es Mujer

El proyecto Melilla es Mujer, enmarcado en las acciones del programa Equal, financiado con el Fondo Social Europeo y llevado a cabo en la ciudad por la Viceconsejería de la Mujer funciona bajo un lema: “la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, evitar la segregación en el trabajo, lo que significa introducir a las mujeres de Melilla en sectores ocupados por los hombres.

Según el área que dirige Mercedes Espinosa, la forma de ejecutar los proyectos se basa en la colaboración de diferentes entidades que integran la Agrupación de Desarrollo, todo ello asistido por un equipo de 26 personas, cuyos puestos de trabajo han sido creados expresamente para este fin.

Entre sus diferentes prestaciones, 388 usuarias se han beneficiado de los servicios de orientación y asesoramiento para formación y búsqueda de empleo, de las que 27 han encontrado trabajo.

En materia de acciones formativas, se ha realizado un curso de alfabetización de 350 horas de duración, así como un curso de agente en igualdad en oportunidades. De las 30 alumnas participantes, cinco ya tienen trabajo y se estudia la confección de cursos dirigidos a sectores masculinizados, como el sector de la construcción.

Respecto a talleres formativos y seminarios, se ha trabajado en la prevención de riesgos laborales “teniendo en cuenta las peculiaridades de las mujeres” y, en la actualidad, se recoge documentación para elaborar un “estudio de salud” de acuerdo a las necesidades de las mujeres. De estas acciones se han beneficiado 23 usuarias.

La Viceconsejería de la Mujer trabaja en el fomento de la orientación hacia el autoempleo y en las estrategias para la obtención de documentación de manera que pueda crearse el sello de calidad en igualdad de oportunidades. Un total de 19 mujeres se acercaron al mundo del empleo autónomo y una de ellas ya cuenta con su propia empresa.

En cuanto a las actividades de sensibilización en igualdad de oportunidades en el entorno socio-laboral, el área de Mercedes Espinosa ha promovido la realización de un espacio televisivo que emite Inmusa, se ha coordinado la mesa informativa del Día Internacional de la Mujer, al margen de charlas, carteles y elaboración de folletos.