La Viceconsejería de la Mujer trabaja activamente en la puesta en marcha de la acción Adaptación de la Realidad Laboral de las Mujeres

La Viceconsejería de la Mujer trabaja de lleno en la acción Adaptación de la realidad laboral de las mujeres, incluida en el conjunto de iniciativas del Plan Equal Melilla es Mujer que coordina Mercedes Espinosa.

En esta acción es destacable el cumplimiento del principio de innovación, se incide en el estudio y difusión, a través de seminarios y asesoramiento a la mujer de “aquellos riesgos laborales a los que puede verse expuesta en mayor medida por su condición de género femenino”.

Con el fin de que sus contenidos estén adaptados a la realidad melillense, los técnicos de la acción “están realizando visitas a las principales entidades públicas y empresas locales de los sectores de la construcción, medio ambiente y nuevas tecnologías”.

En estos contactos se entrevistan con los responsables “obteniendo una valiosa información sobre las dificultades de las mujeres en el ámbito laboral y su escasa presencia en estos sectorres de actividad”.

Datos La Viceconsejería de la Mujer ha mantenido 21 reuniones con empresas e instituciones públicas y ha celebrado 18 seminarios o talleres dirigidos a mujeres con un total de 80 usuarias. A esta iniciativa se han sumado otras 114 mujeres procedentes de otras acciones del Plan Equal.

Respecto al servicio de Autoempleo, se han realizado 17 seminarios y 15 tutorías individualizadas, sustanciadas con consultas técnicas y trámites para la creación de empresas, así como las ayudas a las que tienen derecho, todo ello con la participación de 71 mujeres.