Tras 28 años de espera, los funcionarios de la Administración del Estado van a contar con su propio Estatuto

La portavoz de la Comisión Ejecutiva del PSOE ha expresado su “satisfacción por el acuerdo alcanzado con lo sindicatos que va a permitir por primera vez en España, exista un Estatuto para los funcionarios. Será una norma que beneficiará a los funcionarios de la Administración General del Estado, de la Administración Autonómica y de la Administración Local, en total un colectivo de 2.400.000 personas”.

Ana Mansilla ha explicado que “una vez el aprobado por el Gobierno y el Parlamento, se habrá conseguido dar cumplimiento, después de 28 años, al artículo 103 de la Constitución Española que establecía lo siguiente: La ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de sus derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.”

Para los socialistas el Gobierno está realizando un “importante esfuerzo en modernizar la administración y mejorar las condiciones de los empleados públicos. Todo con una finalidad clara; que los ciudadanos reciban cada día unos servicio de mayor calidad de la administración”.

La dirigente socialista ha explicado lo que aporta el Estatuto de la Función Pública, “una norma básica y común para todos los funcionarios de las tres administraciones, que incrementará la profesionalización de los empleados públicos y su independencia (ahora existen multitud de normas que regulan el funcionamiento de los distintos niveles de las Administración (central, autonómica y local), respecto a sus trabajadores”.

Retribuciones básicas Las retribuciones básicas serán iguales para todas las administraciones públicas y las complementarias las fijará cada Administración. Ana Mansilla ha indicado que “el factor que más incrementará el sueldo por esta vía complementaria será el grado de iniciativa y esfuerzo en el desempeño del trabajo, medido por criterios objetivos, ha señalado que estos criterios, así como quienes deban aplicarlos serán acordados con los sindicatos en el desarrollo posterior de la norma”.

En cuanto a la promoción profesional, el Estatuto contempla entre o tras actuaciones que paulatinamente los contratados laborales puedan, si cumplen determinados requisitos, pasar a ser funcionarios. La nueva norma obligará a que todas las administraciones conviertan los puestos temporales no fijos.

El Estatuto contempla igualmente el “respeto efectivo a la igualdad de derechos laborales y oportunidades de promoción profesional para hombres y mujeres, dentro de la Administración”, destaca Mansilla.

La lucha contra la violencia de género y la tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación están igualmente contemplado en el estatuto, que vendrá a añadir garantías frente a estos condenables comportamientos, por muy aislados que sean en la Administración

Existirá un “código de conducta que regulará los derechos y deberes de los empleados públicos que será de obligada aplicación y cumplimiento independientemente de la administración en la que se trabaje y por ultimo con el nuevo estatuto se van a modernizar también las normas de acceso y los procesos de selección”.

Por último Ana Mansilla ha dicho que “este Estatuto es el fruto del trabajo y la negociación que el Gobierno de Zapatero, ha desarrollado a lo largo del último año, con sindicatos, partidos políticos, comunidades autónomas y entidades locales como la FEMP. Por tanto el Gobierno socialista se esta tomando en serio este objetivo, el acuerdo alcanzado es la antesala de un Estatuto que ha tardado 28 años en conseguirse”.