UGT denuncia incumplimiento del pliego de adjudicación en la contratación de profesionales adscritos al Fuerte de la Purísima

Desde la UGT Melilla, se exige el “cumplimiento íntegro del pliego de condiciones del Centro de Menores de la Purísima, al tener conocimiento de la falta de psicólogos, trabajadores sociales y educadores, entre otros trabajadores con los que debería contar el referido centro, para su correcto funcionamiento”.

Más de dos millones de euros serán los que “se embolse la empresa que explota dicho centro, dos millones de euros de los contribuyentes, que deben ser escrupulosamente gestionados, ya que se trata en última instancia de dinero público, al que todos, en mayor o menor medida, hemos contribuido; cualquiera entiende que la cuantía de estos fondos, vienen a cubrir de sobra las necesidades económicas que conllevan los puestos de trabajo que exige el Pliego de condiciones, motivo por el no se comprende como la administración, no ejerce sus potestades, y exige a la empresa adjudicataria la urgente cobertura de las plazas vacantes, ya que en caso contrario, la Consejería de Bienestar Social de la Ciudad estaría cometiendo una grave dejación de funciones”.

La organización sindical estima que resulta “muy desalentador y triste, observar que existe un pliego de condiciones que es elaborado por la propia Consejería de Bienestar Social, y que contempla unas determinadas necesidades de personal para el normal funcionamiento del establecimiento en el que se encuentran estos menores de edad, y a pesar de ello, la propia Consejería no haga nada para que su propio pliego de condiciones se cumpla”.

La Consejera de Bienestar Social “debe dar una explicación a los ciudadanos, y a los trabajadores del por qué se llega a este incumplimiento, y, sino lo hace, estará creando un clima de inseguridad laboral y un mal ejemplo para todos, ya que nos estará diciendo que los pliegos de la Ciudad Autónoma están para no cumplirlos.”

El área que dirige María Antonia Garbín, como Administración que es, “debe ser garante del cumplimiento de las normas laborales, más aún cuando está en juego el dinero público, cuando son sus propias normas las que se incumplen, y los destinatarios son seres humanos”.

Unión General de Trabajadores considera que “puede parecer increíble, pero incomprensiblemente es cierto, que la propia Consejería sea partícipe directa en la creación de empleo precario, redactando la obligatoriedad de efectuar por parte de la empresa explotadora de la gestión, que los contratos se realicen bajo una modalidad temporal.

Sorprendentemente, este apartado, es el único que ha sido controlado por la Administración, olvidándose de exigir el cumplimiento de la contratación de la figura del Psicólogo, trabajadores sociales y educadores, o también, saltándose la inclusión de un apartado que contemple la subrogación del personal que trabajaba en el mismo centro con anterioridad. Estando así las cosas, no podemos sino concluir, que la lección que nos viene ofreciendo en estos últimos tiempos a todos los ciudadanos, la Consejería de Bienestar Social, es la falta de respeto a los trabajadores que, de una y otra manera, se encuentran vinculados a esta Consejería; olvidándose que todos somos trabajadores, incluso algún día ella”.