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Los beneficiarios gozarán de nuevos derechos

Casi 3.000 trabajadores autónomos melillenses se beneficiarán de las nuevas medidas establecidas por el Estatuto aprobado en el Congreso

Se cumple así otro de los compromisos que el presidente del Gobierno formuló en su discurso de investidura, a través de un texto aprobado por unanimidad en el Parlamento, elaborado con rigor, diálogo y consenso.

Publicada en InfoMelilla el 29 de junio de 2007

S.R./InfoMelilla.com

El Estatuto del Trabajo Autónomo –aprobado por el Congreso el 28 de junio y que entrará en vigor tres meses después de su publicación en el BOE-, recoge las principales reivindicaciones del colectivo de autónomos, integrado por más de tres millones de personas en España, que representan el 20 % de la población activa.

Con esta Ley, los trabajadores autónomos gozarán de nuevos derechos, más protección social y mayores garantías económicas y de seguridad jurídica.

En Melilla, 2.973 trabajadores autónomos se beneficiarán de las nuevas medidas que contempla este Estatuto. Los varones representan el 73% y las mujeres el 27% del total. Cerca del 65% de los autónomos supera los 40 años de edad. El 30% tiene asalariados a su cargo. Por sectores de actividad, el 0,2% trabaja en la agricultura, el 2,5% en la industria, el 6% en la construcción y el 91,3% en el sector servicios.

Se cumple así otro de los compromisos que el presidente del Gobierno formuló en su discurso de investidura, a través de un texto aprobado por unanimidad en el Parlamento, elaborado con rigor, diálogo y consenso, que ha contado con el asesoramiento de una Comisión de Expertos, ha sido analizado junto con los interlocutores sociales y las organizaciones que representan al colectivo de autónomos, y ha sido acordado y rubricado por las asociaciones mayoritarias del sector.

Uno de los contenidos más relevantes es que la norma define la figura del trabajador autónomo como aquella “persona física que realice de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de un tercero, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena”.