Correos contrata a 5 trabajadores fijos discontinuos en Melilla para atender las campañas de verano y Navidad

Correos ha contratado 5 trabajadores fijos discontinuos en la Ciudad Autónoma para atender las necesidades estructurales de personal que se producen todos los años coincidiendo con periodos vacacionales o de actividad punta, caso de las campañas de verano o de Navidad.

Así lo ha anunciado la propia compañía postal, que ha aseguerado además que han sido 3.211 los trabajadores fijos discontinuos contratados a nivel nacional.

La incorporación de estos empleados permitirá asegurar la mayor calidad del servicio postal durante todo el año, incluido el periodo vacacional. Estos trabajadores desempeñan sus funciones de atención al público o de reparto de envíos postales desde el 1 de junio hasta el 31 de octubre y se incorporan, de este modo, a la plantilla de la empresa postal con todos los derechos.

Correos ha impulsado esta modalidad de contratación para fomentar el empleo estable y de calidad, de acuerdo con los compromisos alcanzados en el II Convenio Colectivo y en el Acuerdo General vigentes. La empresa postal crea así una relación laboral estable con los trabajadores que cubren sus necesidades cíclicas de personal y además asegura la calidad del servicio, al reforzar la plantilla con personas que ya tienen experiencia en las tareas a desarrollar y las zonas de trabajo.

Complementariamente, se realizarán 20.000 contrataciones eventuales para cubrir necesidades puntuales, en zonas con mayor dispersión geográfica, fundamentalmente en núcleos pequeños y del ámbito rural, donde el reparto y la atención al público no requieren contar con un fijo discontinuo de forma permanente.

Con todas estas incorporaciones y contrataciones se van a reforzar los servicios de atención al público en las oficinas y los servicios de reparto de correspondencia de las localidades con mayor afluencia turística. También se realizará la sustitución del personal fijo durante sus vacaciones en los puestos que necesitan una presencia diaria.

Aunque en agosto disminuye el volumen del correo entre un 20 por ciento y 30 por ciento con respecto a la media de envíos distribuidos en los demás meses del año, Correos pone en marcha la contratación de refuerzos para garantizar el normal desarrollo de sus procesos productivos, y la calidad y regularidad en la entrega de los envíos postales durante el periodo de disfrute vacacional de su personal.

Debe recordarse que desde la firma del II Convenio Colectivo y del Acuerdo General de Empleo del 19 de junio de 2006, cerca de 5.000 personas se han incorporado a un puesto fijo a tiempo completo y más de 3.200 han accedido a un trabajo estable en Correos como fijos discontinuos en aplicación del nuevo sistema de ingreso. Con ello, la Empresa Estatal prima la estabilidad y calidad del empleo y combate la precariedad laboral.