El Gobierno local presenta su propuesta definitiva para concurrir a la convocatoria de subvenciones para planes de empleo

La Consejería de Economía de Melilla ha presentado ante el Consejo de Gobierno la propuesta formal para concurrir a la convocatoria de subvenciones para planes de empleo que supondrá la recepción de 1.423.000 euros.

Según ha explicado el consejero del área y portavoz del Gobierno local en funciones, Daniel Conesa, la propuesta incluye la contratación de 79 personas que trabajarán en distintas categorías profesionales, todas ellas relacionadas con alguna de las áreas del Ejecutivo local.

Así, entre las categorías profesionales incluidas en la propuesta, Conesa se ha referido a algunas, como el plan para la digitalización de distintos documentos en el BOME o el plan de apoyo de inserción de información y noticias en la web de la Ciudad Autónoma, ambas dirigidas a la Consejería de Presidencia, o un plan de empleo especial para el Centro Gámez Morón, en el área de Bienestar Social.

Para colaborar con la Consejería de Cultura, la propuesta prevé un plan para la catalogación y tratamiento técnico de los fondos del museo, y un plan de acciones de protección del Patrimonio histórico-artístico de la Ciudad.

También está previsto la puesta en marcha de otras categorías profesionales, como la realización de actividades ocio y deporte en el medio natural, un plan de apoyo al Centro de la Mujer, un plan de digitalización del inventario de la Ciudad Autónoma e informatización del archivo de proveedores de Medio Ambiente, entre otros.

Una vez presentada la propuesta de la Ciudad Autónoma, corresponderá al Servicio Público de Empleo (SPEE) su resolución, tras lo cual se procederá a la contratación del personal. En este sentido, Daniel Conesa ha recordado que, aunque la Ciudad será la encargada de la contratación del personal, su selección correrá a cargo único y exclusivamente del SPEE, que elegirá entre los ciudadanos inscritos en las categorías incluidas en los planes de empleo.

Según Conesa, será el 1 de agosto cuando los nuevos planes de empleo, que tendrán una duración de 6 meses, den comienzo, “con lo que se produce el problema de que determinados planes que tienen carácter muy temporal, no podrán cumplir la totalidad de las funciones para las que fueron creados”.