La Asociación Unificada de Militares Españoles asegura sentirse engañada por el Ministerio en lo referente al incremento salarial prometido

La Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) ha manifestado públicamente la decepción de los soldados españoles “por el incumplimiento de las promesas realizadas por el anterior equipo ministerial, agravado por el mantenimiento de la misma actitud por parte del nuevo equipo”. AUME recuerda que lleva algo más de un año de desarrollo del Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas y “la aplicación del mismo resulta ya un evidente engaño”.

La Asociación recuerda como en la aprobación del Real Decreto 134/2005 el Consejo de Ministros dijo que el incremento salarial no sería lineal, sino que compensaría los empleos peor retribuidos, primando la responsabilidad, la preparación técnica, la dedicación y la penosidad entre los destinos de los diferentes empleos.

Sin embargo, los militares, que están teniendo estos días la confirmación de los complementos (CSCE) que se les están adjudicando, están teniendo reacciones “de desconcierto, descontento e impotencia ante tanta ignominia”, sobre todo a medida que se desciende en el orden jerárquico.

La AUME asegura desconocer cuál ha sido el sistema para la aplicación del complemento, aunque sí sabe, porque así se estableció en el Reglamento, que la aplicación debería ir pareja a la conformación de los puestos de trabajo, es decir, a la definición del puesto atendiendo a las peculiaridades que el complemento viene a retribuir. “No se conoce trabajo oficial alguno al respecto y, por tanto, no se conocen las especiales circunstancias y servidumbres que se han tenido en cuenta para su aplicación. De ahí que el militar, conociendo esta circunstancia y a la vista de cómo se han repartido los complementos, tenga el cabreo que estos días está manifestando”, asegura la Asociación.

Del mismo modo, la AUME recuerda que del Ministerio de Defensa fue de donde surgió la inquietud de repartir 200 millones de euros en este concepto retributivo para remunerar “con justicia” a unos determinados empleos, “todo ello en base a su puesto de trabajo, no al del empleo, ya que la anterior situación era manifiestamente injusta. Pero en lugar de eso, la realidad es que los 200 millones de euros se reparten a todo el espectro de la jerarquía militar en orden al empleo, a mayor empleo mayor retribución. O sea, de nuevo engañados”.