La Comisión Interinstitucional de los Planes de Empleo mantiene su primera reunión para fijar los grupos de riesgo que primaran en las contrataciones

La Delegación del Gobierno de Melilla ha sido el escenario de la primera reunión de la Comisión Interinstitucional de los Planes de Empleo, un órgano de cooperación entre miembros de la administración central y local, en el que se ha iniciado la negociación correspondiente a establecer los grupos de exclusión social cuyos criterios primarán a la hora de seleccionar, en un plazo de dos semanas, al personal que participará en los nuevos planes de empleo,cuyo comienzo está previsto para el próximo 15 de julio.

La reunión, que ha durado más de una hora, ha contado con la asistencia del delegado del Gobierno, José Fernández Chacón, y el director territorial del SPEE, Joaquín Arana, por parte de la administración central, mientras que por parte de la Ciudad Autónoma han estado presentes el consejero de Economía, Daniel Conesa, y la viceconsejera de Contratación, Ester Donoso.

Al término del encuentro, ambas administraciones han dejado claro que la reunión de hoy ha servido para hacer un primer acercamiento de posturas entre ambos sobre aquellos grupos o colectivo que se encuentran en riesgo de exclusión social, y cuyas especiales características serán más tenidas en cuenta durante la selección de los trabajadores de los planes de empleo.

En este sentido, han recordado que de los 1.308 melillenses que serán contratados para los nuevos planes de empleo, el 35 por ciento deberán pertenecer a alguno de los grupos de riesgo que se determinen en próximas reuniones, con lo que serán 458 personas incluidas en esos colectivos las que podrán participar en los planes de empleo.

Dichas personas, han explicado, serán contratadas de manera nominal, de tal manera que una vez que las dos administraciones hayan aportado su listado de personas incluidas en dichos colectivos de riesgo de exclusión social, se producirá la contratación en función de las plazas que haya.

De esta manera, tal y como ha explicado Daniel Conesa, la Comisión Interinstitucional de los Planes de Empleo ha establecido una cooperación entre las dos administraciones, que conlleva también una aportación económica por parte de la Ciudad Autónoma de 80.000 para la adquisición del material necesario para el correcto desarrollo de los planes de empleo.

Por último, Joaquín Arana ha recordado que los planes de empleo son confeccionados para beneficiar a las dos administraciones, ya que los trabajadores contratados realizarán trabados para ambas.