Los sindicatos acuerdan con el Gobierno central que los bomberos puedan antipar su jubilación a la edad de 59 años

La Secretaría de Estado de la Seguridad Social y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un preacuerdo que permitirá al colectivo de bomberos adelantar la edad de jubilación, que podrá pasar de los 65 a los 59 años, en función del número de años cotizados.

Este principio de acuerdo se logró en la última reunión del grupo de trabajo creado en el ámbito de la Mesa del Diálogo Social, que ha estado negociando durante los últimos cuatro años el adelanto de la edad de jubilación para los servicios públicos de bomberos, informa Comisiones Obreras.

Después de la "exitosa movilización del pasado 24 de mayo en Madrid, se dio por concluida la negociación alrededor de una propuesta de coeficiente recargado que posibilitará el adelanto de la edad de jubilación hasta los 59 años, en función del número de años cotizados".

La propuesta, pendiente aún de perfilar técnicamente, recoge los objetivos que CCOO se había marcado en esta negociación: la generación del derecho al anticipo de la edad de jubilación y el establecimiento de un coeficiente suficiente para rebajarla incluso por debajo de los 60 años, con criterios de sostenibilidad económica y mantenimiento de la solidaridad del sistema de pensiones y Seguridad Social, en línea con los acuerdos confederalmente alcanzados por el sindicato.

Este documento de acuerdo, que se confeccionará en la próxima semana con los contenidos pactados, será trasladado a la Mesa del Diálogo Social para su formalización, vía real decreto, así como a la Federación Española de Municipios y Provincias, representante en este foro de los empleadores mayoritarios del colectivo, para intentar que sea de aplicación a partir del 1 de enero de 2008.

CCOO quiere felicitar al colectivo de bomberos, que durante los últimos meses ha dado muestras de su capacidad de negociación y movilización en defensa de una reivindicación histórica y justa. Ahora queda aún un trabajo importante, el de extender y explicar los contenidos del acuerdo y trasladar a sus beneficiarios la importancia de lo conseguido en la negociación, en la que CCOO ha tenido un papel protagonista.