UGT reivindica correcciones en el Estatuto de los Trabajadores para evitar discriminaciones por cuestiones de orientación sexual

Cuando se celebran en toda España actos con motivo del Día del Orgullo Gay, el sindicato UGT hace una importante reivindicación dirigida a que el Estatuto de los Trabajadores corrija determinadas expresiones que incluye y que pueden provocar situaciones de discriminación por cuestiones de orientación sexual.

En opinión del sindicato, la orientación sexual no puede ser una razón para discriminar a las personas en el ámbito social y laboral, y aunque considera que 2007 ha traído un gran avance en esta materia gracias a la Ley de Identidad Sexual o la Ley para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres, asegura que todavía quedan pendientes cuestiones tan básicas, como corregir expresiones de determinados textos legales que caen en este tipo de discriminaciones, como el propio Estatuto de los Trabajadores.

Para ello, UGT ha anunciado que emprenderá acciones de concienciación para erradicar los prejuicios por razones de orientación sexual. Para ello, propone seguir incidiendo en medidas legales y económicas que favorezcan una concepción progresista de la sociedad, y establecer códigos de conducta con las organizaciones de empresarios para erradicar, del ámbito laboral, las discriminaciones por razones de orientación y opción sexual.

Además, el sindicato asegura que está incrementando sus acciones y actividades para tener una idea más clara de lo que está ocurriendo a nivel nacional, y fomentar el intercambio de experiencias y de buenas prácticas que promuevan la diversidad y no discriminación en los Sindicatos y en el lugar de trabajo, y explorar las posibilidades de desarrollar líneas de orientación o códigos de conducta con las organizaciones de empresarios a nivel europeo.