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Afecta a 60 empresas y a 20.000 trabajadores a nivel nacional

UGT y CCOO firman el III Convenio del Agua con la Asociación de Empresas Gestoras de Servicios de Aguas a Poblaciones

Una de las novedades del convenio, cuya vigencia se prolongará hasta el año 2010, es la creación de una Comisión Técnica Sectorial de Seguridad y Salud Laboral, encargada de tomar medidas para reducir la siniestralidad en el sector.

Publicada en InfoMelilla el 12 de julio de 2007

S.R./InfoMelilla.com

La Asociación Española de Empresas Gestoras de los Servicios de Agua a Poblaciones (AGA) y los sindicatos CCOO y UGT han firmado el III Convenio Estatal del Ciclo Integral del Agua, que afecta a más de 60 empresas del sector y a cerca de 20.000 trabajadores, informa Comisiones Obreras.

Una de las principales novedades del convenio es la configuración de una estructura retributiva básica donde se recogen los grupos profesionales, la antigüedad, el salario base y los diferentes pluses y gratificaciones, con lo que se supera el vacío existente en el anterior convenio, que tan sólo recogía un salario mínimo garantizado.

Otra de las novedades del convenio, cuya vigencia se prolongará hasta el año 2010, es la creación de una Comisión Técnica Sectorial de Seguridad y Salud Laboral, encargada de tomar medidas para reducir la siniestralidad en el sector.

En este sentido, se introduce por primera vez el complemento de prestaciones derivada de la incapacidad transitoria, mejorando las prestaciones de la Seguridad Social tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades comunes.

El acuerdo reconvierte los cinco grupos profesionales existentes en ocho niveles salariales que se establecen en función del perfil, la iniciativa, la autonomía, la responsabilidad y la complejidad de los diferentes puestos de trabajo.

Los firmantes han acordado igualmente un aumento de partida mínimo del 4 por ciento para el nivel retributivo más bajo en el salario por jornada ordinaria, así como la revisión salarial más el 0,5, 0,6 y 0,75 por ciento para los años 2008, 2009 y 2020, respectivamente. Para el año 2008 se crea un nuevo plus de convenio de 80 euros anuales para todos los grupos y niveles, distribuidos en doce meses.

El convenio recoge también permisos y licencias, incluye un día por asuntos propios, derechos sindicales, contratación, formación y planes de igualdad que no existían en los acuerdos anteriores.