Unión General de Trabajadores reconoce la progresión del Salario Mínimo pero pide una mayor equiparación con la UE

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha ganado un 13% de poder adquisitivo en estos últimos tres años, y se sitúa próximo a alcanzar ya el objetivo de 600 euros fijado por el Gobierno para esta legislatura, señala UGT.

Se trata de un avance importante, pero insuficiente. España es el penúltimo país con el Salario Mínimo más bajo dentro de la Unión Europea antes de la ampliación (UE-15), sólo por delante de Portugal y está aún lejos de alcanzar el 60% del salario medio neto de nuestro país, como fija la Carta Social Europea como criterio de remuneración mínima. En España sería de unos 885 euros y lograrlo será una exigencia del Sindicato para la próxima legislatura.

España es el país europeo con menos perceptores de SMI, sólo el 0,8% de los trabajadores. Esta renta es importante en la medida en que constituye un suelo retributivo para dignificar el resto de los salarios de los trabajadores de este país, pero además, según un estudio realizado por UGT, tiene efectos positivos sobre el empleo, puesto que se ha demostrado que su incremento también favorece el crecimiento del empleo y contribuye a mejorar la distribución de la renta a favor de los salarios, en línea con análisis recientes de organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y el Banco Mundial.

Renta Esta renta social básica ha aumentado un 23,9% en estos últimos cuatro años y ha recuperado en tres años 13 puntos porcentuales de poder adquisitivo. Pese a ello, en términos reales, estas medidas recientes no suponen más que una tibia recuperación del poder adquisitivo perdido por el SMI.

A lo largo del periodo democrático, el salario mínimo en España ha perdido un 13,4% de poder adquisitivo. El salario mínimo se ha depreciado con respecto al salario medio en una cuantía aún mayor. El SMI pasó de representar el 48% del salario medio en 1981 al 35% en 2006. Además, España tiene el segundo salario más bajo de la UE-15, sólo por delante de Portugal. Esta renta arrastra un déficit porque año tras año, desde 1979 ha ido reduciéndose.

En estos momentos se sitúa en 570,60€ mensuales para 14 pagas al año, cantidad ya muy próxima a los 600 euros que el Gobierno ha fijado para esta legislatura, pero aún dista mucho de alcanzar el 60% del salario medio neto que establece la Carta Social Europea y que en España estaría próximo a los 885 euros. UGT apostará por alcanzar este objetivo en la próxima legislatura para dignificar este salario, así como establecer salarios mínimos garantizados en los convenios colectivos de 1.000 euros.

El sindicato insiste también en la necesidad de dar cobertura legal a los acuerdos alcanzados en el Diálogo Social, en diciembre de 2004 y aprobados en el Consejo de Ministros del día 30 del mismo mes, sobre Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que incluyen una cláusula de revisión anual de este salario, que garantice el poder adquisitivo.