Unión General de Trabajadores reivindica el papel de la mujer trabajadora y enfatiza sus principales problemas

Desde la Secretaria de Igualdad de la UGT Melilla y ante la llegada del 8 de marzo, día emblemático de la mujer trabajadora, “queremos felicitarnos y felicitar a todas las mujeres, independientemente de que su labor sea remunerada o no puesto que todas trabajamos. Está felicitación tiene como motivo central que venga acompañado por la Ley Orgánica de Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres que entendemos va a suponer un cambio sustancial en la igualdad real y que recoge en su seno muchas reivindicaciones históricas de la UGT en esta materia, como son el permiso de paternidad, que finalmente queda en 13 días, la equiparación de las prestaciones de riesgo de embarazo y lactancia al de maternidad , la flexibilización de los requisitos de cotización para tener derecho a la prestación de maternidad y la creación de un nuevo subsidio no contributivo de 42 días del 100% del IPREM para las madres que no hubieran cotizado el tiempo suficiente”, informa UGT.

A pesar de esta buena noticia y de otras a nivel europeo como el futuro Plan de trabajo para la igualdad entre hombres y mujeres de la Comisión Europea y la intención de crear un Instituto Europeo para la Igualdad de Género, “en este año europeo de la Igualdad de Oportunidades para todos no podemos olvidar otras realidades que se oponen a este optimismo y que atañen a mujeres de dentro y fuera de nuestras fronteras que siguen sufriendo abusos, violencia, discriminaciones, falta de libertades, analfabetismo, pobreza, y si hablamos de mujeres inmigrantes, además, desarraigo y problemas de integración. Es por ello que parte de los Premios 8 de Marzo de la UGT han querido rendir homenaje y premiar el empuje, la fuerza y la solidaridad de las mujeres inmigrantes así como su capacidad de contribuir a la mejora de sus condiciones de vida y de quienes de ellas dependen”.

El premio a Rkia Boumaa responde a su “infatigable defensa de los derechos y la integración de los trabajadores/as inmigrantes. Esta trabajadora, establecida en Murcia con su familia, ha dedicado todo su esfuerzo a mejorar las condiciones de integración de la población inmigrante en la comunidad educativa, promoviendo a través de la Asociación de Padres del colegio de sus hijos, actividades, talleres y charlas de sensibilización intercultural, y trabajando para implicar a otras madres de origen musulmán haciéndoles entender que la participación de sus hijos en las en las actividades del centro es el mejor medio para mejorar la convivencia entre el alumnado y mejorar su integración en la comunidad en que vive”.

El premio a Yaye Bayem Diouf, presidenta de la asociación de Madres y Viudas de los Cayucos, se concede por su lucha constante en conseguir una vida digna para las mujeres que como ella perdieron a un ser querido, “en su caso su único hijo, en un cayuco por causa de la emigración ilegal. Esta mujer senegalesa ha organizado una asociación que agrupa a más de medio millar de familiares de víctimas de los cayucos en Thiaroye para intentar paliar la situación de ruina y desamparo social en la que se encuentran debido a las deudas que contrajeron para costear el viaje a Europa y al que se enfrentan sin apoyos económicos o psicológico, mediante un sistema por el que las mujeres del pueblo aportan dinero, en una forma similar a los microcréditos, a mujeres víctimas de la emigración clandestina, para el desarrollo de alternativas laborales, especialmente la elaboración de material textil. Además realizan una labor de sensibilización sobre los peligros de la inmigración irregular y tiene como última finalidad crear las condiciones y oportunidades para que nadie se vea obligado a emigrar”.

Desde la Secretaría de Igualdad de la UGT de Melilla, “ciudad donde la realidad de la inmigración esta totalmente vigente, nos alegramos de estos premios y esperamos que contribuyan a un mejor conocimiento y puesta en valor de mujeres de otras culturas que migran a nuestro país y que se enfrentan a todas los inequidades laborales de género que sufren las españolas pero agravados por problemas de integración, en parte debidos a nuestros prejuicios y desconocimiento de su realidad cultural y vital y en parte debidos a las grandes diferencias culturales de sus costumbres y sociedades de origen con la nuestras. Creemos que ante el complejo problema de la integración en necesario hacer un gran esfuerzo de comprensión reciproco que pasa por una mayor sensibilización, información y formación de l@s profesionales que trabajan con personas inmigrantes y de las propias inmigrantes, para poder, desde el conocimiento y el respeto, abordar soluciones que mejoren nuestra convivencia y nos enriquezcan mutuamente”.