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El área de la Mujer desarrolla un programa de sensibilización sobre igualdad de género entre los trabajadores de los planes de empleo
La idea es ofrecer a estos trabajadores una formación e información personalizada adecuada a sus intereses personales y profesionales
Publicada en InfoMelilla el 30 de octubre de 2008
La Viceconsejería de la Mujer de Melilla, con la Viceconsejera Mercedes Espinosa a la cabeza, ha puesto en marcha, con la colaboración del Servicio Público de Enpleo Estatal (SPEE) y de la Consejería de Economía, unas actividades de sensibilización sobre igualdad de géneros dirigidas a los trabajadores de los planes de empleo 2008.
Según ha informado Espinosa, lo que se pretende con esta iniciativa es sensibilizar, orientar y formar en materia de igualdad de género a los trabajadores de los planes de empleo, a los que también se les pretende informar sobre los recursos que la Viceconsejería ofrece a la mujer, y formar sobre temas específicos relacionados con el área.
Para ello, los 76 trabajadores de los planes de empleo han sido divididos en grupos de 8 a 10 personas en base a su nivel académico y a su categoría profesional, con la intención de ofrecer en cada caso una formación e información personalizada adecuada a los intereses personales y profesionales de cada grupo.
De esta manera, tal y como ha explicado la Viceconsejera de la Mujer, se han establecido cuatro niveles. En el primero de ellos, dirigido a los trabajadores de menos nivel académico, se impartirán conceptos básicos e información sobre los recursos que ofrece el área de la Mujer de la Ciudad Autónoma. En el segundo, por su parte, se hablará sobre la importancia del lenguaje no sexista en la administración, ya que “según como hablen podremos ir cambiando la realidad”.
En el tercer nivel, por su parte, estará dirigido a monitores deportivos, y en él se hablará sobre mujer, machismo y deporte, y sobre la importancia del ejercicio en las mujeres embarazadas. Por último, en el cuarto nivel se hablará sobre la teoría del sexismo ambivalente y el neosexismo.
Las charlas, que se prolongarán hasta el final de los planes de empleo, se llevan a cabo todos los martes y jueves en horario de mañana en la sede de la Viceconsejería de la Mujer.