El PP presenta un decálogo de medidas para afrontar y solucionar el alto índice de desempleo

El Partido Popular ha elaborado y presentado un decálogo de medidas para afrontar las altas tasas de desempleo. Así lo ha anunciado la senadora por Melilla, María del Carmen Dueñas, quien ha calificado de “preocupante” el dato de paro registrado en los servicios públicos de empleo y que se ha dado a conocer esta semana.

En opinión de Dueñas, la situación “cada vez es peor”, algo que se agravado por la “pasividad” que asegura hallar en el Gobierno central, “que sigue insensible ante el principal problema de los españoles, como vimos hace unos días en la última encuesta del CIS”.

La senadora melillense considera que el hecho de que en el último mes se haya producido el peor dato de desempleo de los últimos 12 años, unido al drama de que son ya 2.353.575 los españoles que no tienen trabajo, hace necesario que el Gobierno socialista tome “ya y de una vez por todas” medidas de políticas activas de empleo.

Es por ello por lo que el Partido Popular ha decidido registrar una moción con un total de 10 medidas que configuran un Plan Integral de Empleo con el que quieren hacer ver al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero que aún hay algo por hacer “para solucionar la actual crisis económica”.

En el texto de la citada moción, que el Senado debatirá y votará el próximo martes 10 de junio y que, de aprobarse, será de obligado cumplimiento para el Gobierno, se deja claro que se trata de una propuesta de carácter urgente destinada a hacer frente al incremento progresivo de la tasa de desempleo que se está produciendo.

Las medidas que recoge la iniciativa, según Dueñas, son muy variadas, y entre ellas destaca la propuesta de sustituir la paga de 400 euros por una reducción equivalente en las cotizaciones sociales que pagan los trabajadores, para aportar dicha reducción a la Tesorería de la Seguridad Social, o la defensa de una mejora de los salarios y de las condiciones laborales, prestando especial atención a la formación de los trabajadores durante su vida laboral para potenciar una mejor gestión de la formación profesional y ocupacional continua de los trabajadores.

La igualdad, la conciliación de la vida laboral y personal, la estabilidad y la seguridad en el trabajo configuran otro de los puntos del texto, así como la simplificación de las modalidades de contratación para potenciar los contratos indefinidos, las fórmulas de trabajo flexible combinando el modelo presencial con el no presencial, el fomento del empleo de los mayores haciendo compatible un salario con el cobro de una parte de la pensión, y la colaboración público-privada en los servicios estatales y autonómicos de empleo, para mejorar la recolocación y los sistemas de búsqueda de empleo, son otras ideas que recoge la moción, ha concluido Dueñas.