Cándido Méndez pide que los sacrificios de la crisis se repartan entre bancos y trabajadores

El secretario general de la UGT, Cándido Méndez, ha defendido hoy que tanto los sacrificios de la crisis como los esfuerzos para salir de ella se repartan a partes iguales entre trabajadores y entidades financieras en vez de que los primeros sean las "únicas víctimas", algo que ha considerado injusto porque no han provocado la actual situación económica.

En rueda de prensa, Méndez ha subrayado que el origen de esta crisis no se encuentra en el ámbito laboral, sino en el poder financiero, de modo que ha rechazado la postura del sector empresarial de que "la crisis económica sea soportada por los trabajadores en términos de pérdida de empleo y salario".

"Estamos muy en contra de esa posición, porque los sacrificios de la crisis se deben repartir, igual que los esfuerzos para salir de ella", ha puntualizado Méndez, quien ha recordado que las cinco reformas laborales realizadas hasta el momento "no han servido para nada".

El secretario general de la UGT ha reconocido el papel que ha desempeñado el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero para mantener la situación social y aceptar las propuestas de las organizaciones sindicales con una nueva prestación por desempleo, lo cual "contrasta con los comportamientos de los gobiernos anteriores que se han enfrentado a situaciones de crisis".

De hecho, ha subrayado que las medidas que ha tomado hasta el momento el Ejecutivo socialista "son el tipo de medidas que han tomado otros países europeos, con igual celeridad e incluso mayor" que éstos.

Por el contrario, ha criticado la "clamorosa falta de iniciativas" del PP como principal partido de la oposición, al tiempo que le ha reprochado que su teoría de reducir los impuestos y recortar el gasto público sólo contribuiría a "aumentar los efectos de la crisis económica" porque "el soporte de la lucha contra la crisis de casi todos los países es el gasto público".

En cuanto a la postura de la patronal, Méndez ha destacado la voluntad de la UGT de recuperar el diálogo bilateral sobre los convenios colectivos para establecer cómo preservar el empleo, reducir la temporalidad, impulsar cambios en la organización de las empresas y llevar a cabo cambios productivos para aprovechar la formación de los trabajadores y las innovaciones tecnológicas.