UGT se suma al acuerdo de diálogo social ante la nueva situación económica

En los próximos días la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) y los sindicatos con representación en función pública (CC.OO. y CSIF) firmarán con el Gobierno de la nación un acuerdo para los próximos tres años (2010,2011 y 2012), dentro del diálogo social entre Administración y sindicatos.

El Consejo Federal de FSP-UGT al que donde ha asistido su secretario general, Pedro Navas, ha acordado ratificar por unanimidad dicho acuerdo. Los empleados públicos ante la situación económica actual, tendrán una contención salarial en sus nóminas de tal manera que para el próximo año la subida salarial será del 0,3%, con la salvedad que por primera vez se aplicará una cláusula de revisión salarial, de forma que la desviación del IPC no perjudicará el poder adquisitivo.

Hay que destacar, tal como recoge el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), que el próximo año, las leyes de la seguridad social se modificarán para hacer posible la jubilación parcial de los empleados públicos. Habrá un incremento para el plan de pensiones de la Administración General del Estado del 0,3% para 2010, del 0,5% para 2011 y del 0,7% en 2012.

Otro de los compromisos con el Gobierno es reducir la temporalidad laboral dentro de las AA.PP. hasta un máximo del 8%, también la de impulsar los procesos de consolidación de empleo en puestos de trabajo que se estén desarrollando de forma interina antes del 1 de enero de 2005.

En cuanto a un tema que afecta directamente a Melilla, como es la indemnización por residencia, va a tener un trato específico en la Mesa General de Negociación de Función Pública, donde se deberán fijar los criterios de sus incrementos, negociados con los sindicatos representativos y no esperar, como ha ocurrido en otras ocasiones, que el Gobierno de turno haga incrementos sin criterios objetivos.

UGT entiende que la subida salarial es pequeña y más simbólica que práctica, pero "somos conscientes que la situación económica que nos afecta, no es la propicia para pedir un incremento superior. La garantía de la cláusula de revisión salarial es fundamental para que los empleados públicos no volvamos a vernos perjudicados".