Convocatoria púlica, garantía de transparencia

SATE-STEs siempre ha defendido y reivindicado que todos los puestos de la UPE, CPR y otros que puedan surgir en la Dirección Provincial del Ministerio de Educación sean ofertadas en convocatoria pública entre todo el profesorado –sin entrar ni salir, como no puede ser de otra manera, en el signo político de las personas- de nuestra ciudad, primando los criterios de mérito, capacidad y publicidad. Es así como se garantiza la transparencia en la adjudicación de este tipo de plazas.

Sin embargo, no ha sido esta convocatoria pública el procedimiento seguido por la Dirección Provincial para la adscripción de un profesor de determinado perfil a la Unidad de Programas Educativos. Lo correcto habría sido –como se ha hecho con la adscripción de un profesor a media jornada para el asesoramiento jurídico del profesorado de nuestra ciudad ante situaciones conflictivas que pudieran producirse durante el desempeño de su trabajo- abrir una convocatoria entre el profesorado de Melilla con objeto de que quienes respondieran al perfil solicitado pudieran optar a ella.

En el supuesto de que no hubiera habido solicitudes o ningún profesor respondiera al perfil requerido, se podría contratar a un aspirante de la lista de interinos cuya titulación sí fuera la del perfil buscado. SATE-STEs no cuestiona el perfil de la persona seleccionada, pero nadie podrá negar a SATE-STEs el derecho a la legítima sospecha cuando en un caso se recurre a la convocatoria pública y en otro se obvia este paso. Y es que la administración es como la mujer del césar: además de ser honesta, debe parecerlo.

Pero al margen de estas circunstancias, las reflexiones de SATE-STEs sobre la adscripción de un profesor –que no asesor, a pesar de que como tal se haya dirigido a los centros en algún escrito- se centraban también en su oportunidad. Los programas están muy bien, pueden ser muy útiles, pero la prioridad absoluta la debe tener el aula. Y nuestra queja insistía en que no podíamos comprender cómo, con la sobrecarga horaria y de ratio que está sufriendo el profesorado, el programa se hacía a costa del cupo de docentes a ocupar las aulas, más aún cuando nuestros centros sufren a diario de falta de profesorado por bajas sin cubrir. Y como muestra un botón: en la Escuela de Arte –de cuyas listas de interinos salió la persona contratada-, lleva sin cubrirse la baja un profesor desde hace más de un mes, y dos desde hace más de quince días.

Por ello, SATE-STEs insistimos en nuestra legítima reivindicación, dadas las circunstancias en las que el profesorado desarrolla su trabajo, de que son tiempos de menos asesores –o adscritos- y más profesores.

El Secretariado de SATE-STEs