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El incremento salarial medio pactado en Melilla hasta abril fue del 1,13 por ciento

En el total de España fue del 1,27 por ciento

Publicada en InfoMelilla el 11 de mayo de 2010

Agencia EFE

El incremento salarial medio pactado en los 1.380 convenios colectivos firmados o revisados hasta abril fue del 1,27 por ciento en toda España, el 1,13 en Ceuta y Melilla, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo.

Esta subida es inferior en 0,33 puntos a la tasa de inflación armonizada española -mide la evolución de la inflación con la misma metodología para todos los países de la zona del euro- del pasado mes de abril, que fue del 1,6 por ciento, y también es menor que el alza retributiva que se fijó en abril de 2009, que fue del 2,59.

En lo que va de 2010, las subidas pactadas en convenio no han parado de descender: en enero fue del 1,62 por ciento, en febrero del 1,52 y en marzo del 1,36.

Los 1.380 convenios firmados o revisados en abril pasado afectaron a 2.781.300 trabajadores de 315.600 empresas, para los que establecieron una jornada media de 1.764,9 horas anuales.

De esos 1.380 convenios, 1.077 fueron de empresa (el alza pactada fue del 0,93 por ciento para 284.400 trabajadores) y 303 de "otro ámbito (del 1,31 por ciento para 2.496.800 asalariados).

Por sector de actividad, en abril se firmaron o revisaron 18 convenios en el sector agrario y 1.362 en el no agrario (de los que 342 fueron en la Industria, 13 en la Construcción y 1.007 en Servicios).

La subida pactada en el sector agrario fue del 1,46 por ciento, mientras que en el de no agrario fue del 1,26 (en Industria fue del 0,94, en la Construcción, del 0,90, y en Servicios, del 1,39).

Por comunidades autónomas, Galicia fue la que pactó la mayor subida salarial en abril, del 2,12 por ciento; seguida de Madrid, del 2; y de Castilla-La Mancha, del 1,96.

Por detrás se situaron la Comunidad Valenciana (1,72 por ciento), País Vasco (1,67), La Rioja (1,61), Baleares (1,58), Andalucía (1,41), Aragón y Castilla y León (ambas el 1,36), y Extremadura (1,34), Cantabria (1,21) y Navarra (1,17).

Las comunidades que menor incremento salarial pactaron fueron Ceuta y Melilla (1,13 por ciento), Asturias (1,11), Cataluña (1,07), Murcia (1) y Canarias (0,72).