Local
La huelga general registra un seguimiento “prácticamente nulo” en la administración local
Tan sólo 17 de los 988 empleados públicos han secundado el parón convocado por los sindicatos
Publicada en InfoMelilla el 29 de septiembre de 2010
La huelga general convocada para hoy 29 de septiembre por los sindicatos UGT y CC.OO. está teniendo una incidencia “prácticamente nula” en la administración pública de Melilla, tal y como reflejan los datos aportados esta mañana por el consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, quien ha asegurado que de los 988 empleados con derecho a huelga, tan sólo 17 la han secundado, lo que supone un 1,72 por ciento.
Por lo que respecta a las sociedades públicas, la única en la que se ha registrado un seguimiento de la huelga ha sido en Promesa, donde el 30,3 por ciento de sus empleados la han secundado, mientras que en Emvismesa e Inmusa la incidencia ha sido nula.
Tampoco se ha producido seguimiento del parón en Remesa, mientras que en Valoriza Agua han sido 1 de los 27 empleados el que ha decidido secundar la huelga.
Mención aparte merece el caso de FCC, la empresa encargada de la limpieza de la ciudad, ya que aunque todos sus trabajadores del turno de noche acudieron al completo a cumplir con su trabajo, tan sólo pudieron hacerlo los establecidos como servicios mínimos debido a las presiones de los piquetes informativos. En el turno de día la incidencia de la huelga ha sido del 2,6 por ciento.
Por último, Miguel Marín se ha referido al servicio de transporte público de autobús, que se encuentra funcionando con los servicio mínimos acordados previamente.
Por lo general, la jornada de huelga está transcurriendo con normalidad en Melilla, a excepción de algunas intervenciones llevadas a cabo por los piquetes informativos, especialmente en la zona centro, donde algunos comercios han cerrado sus puertas de forma temporal.
También se han registrado otros incidentes a primeras horas de la mañana o de la noche y que han sido restablecidos de inmediato, como el hallazgo de silicona en la cerradura de la Consejería de Educación que impedía a los empleados acceder a sus puestos de trabajo o el intento de los piquetes de entorpecer la entrada de camiones de áridos por la frontera.
Marín ha concluido recordando que el de huelga es un derecho fundamental que debe respetarse, “pero que también se respete el derecho que tiene cualquier trabajador para ir a su puesto de trabajo, porque eso es democracia”.