UGT elabora una guía sobre los derechos sociales y laborales de las mujeres

La UGT ha elaborado una guía sobre los derechos sociales y laborales de las mujeres incluidos en la Ley de Igualdad, que pretende informar y orientar de forma resumida y práctica a las mujeres sobre las medidas a las que tienen derecho para conciliar su vida laboral y familiar.

La secretaria de Organización e Igualdad de la UGT-Melilla, Concha López Carrillo, ha presentado hoy públicamente esta guía, que incluye las últimas normativas que han ido aprobándose tras la entrada en vigor de la Ley de Igualdad.

Esta tercera edición de la guía, financiada por el Ministerio de Sanidad y Política Social, cuenta con un nuevo formato más amplio que recoge de manera somera los principales derechos de las mujeres en un "intento de acercar las medidas de la Ley de Igualdad a la ciudadanía para que puedan desarrollar sus proyectos de vida".

López Carrillo ha subrayado como una de las mejores características de esta guía el hecho de que se haya incorporado el artículo de la Ley de Igualdad en el que se pueden encontrar cada una de las medidas especificadas, de modo que las mujeres que deseen ejercer ese derecho ante su empresa lo tengan más fácil.

La dirigente sindical ha explicado que esta guía "está siendo útil" a las mujeres que se ha entregado y en la propia asesoría jurídica del sindicato, desde la que se presta atención a muchas mujeres interesadas en beneficiarse de los derechos recogidos en la Ley de Igualdad.

Ésta es una de las principales acciones que desarrolla la UGT a lo largo de todo el año en materia de Igualdad, a las que se suman otras como la puesta en marcha de talleres en varios centros de Educación Secundaria de Melilla para realizar "un acercamiento" a los jóvenes sobre el significado de la igualdad.

Con estas actividades se procura dar una información y una idea a los jóvenes melillenses para que comprendan que "las profesiones no tienen género" y que "todos pueden trabajar en lo que les apetezca, independientemente de que haya profesiones vinculadas tradicionalmente a uno u otro sexo".

Por último, López Carrillo ha informado del "éxito aceptable" que está teniendo el programa de la UGT para la Inserción Sociolaboral con Perspectivas de Género, que este año cumple su cuarta edición y que tiene como objetivo orientar a las mujeres para que puedan acceder al mercado laboral.

Se trata de "un servicio muy específico para ayudar a las mujeres a encontrar trabajo", habida cuenta que las cifras de paro en Melilla "son demoledoras", especialmente para el colectivo femenino.

En este sentido, la responsable de la UGT ha explicado que por primera vez en mucho tiempo, el paro femenino y el masculino se están equiparando como consecuencia de que el incremento del desempleo ha provocado un empeoramiento de los datos del paro entre los hombres.

Este programa, financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) y el Fondo Social Europeo, ha permitido que la UGT haya encontrado trabajo para muchas mujeres en los últimos años, aun cuando la mayoría tienen "un perfil dificilísimo" por su bajo nivel de formación y cualificación.