Díaz: “La reforma laboral es un gol en términos de intromisión en la vida de las empresas”

El secretario general de UGT-Melilla, Alonso Díaz, ha respondido a declaraciones recientes del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, asegurando que “se puede decir, con toda certeza, es que va en contra de los derechos de los trabajadores y en contra del ejercicio de la autonomía colectiva”. De hecho, Díaz considera que se trata de “un gol, en términos de intromisión en la vida de las empresas, que creo que no va a tener ninguna consecuencia positiva”.

El dirigente melillense del sindicato tacha de irresponsable a un gobierno que “nos introduce en un camino desconocido y que se pueden plantear dos escenarios: una mayor vinculación de los trabajadores y trabajadoras a las grandes confederaciones sindicales y una mayor judicialización”. Con la eliminación de la autorización administrativa y con el hecho de que las empresas puedan despedir alegando pérdida de ventas durante tres trimestres “se ha atado de pies y manos a la judicatura, una medida letal para la tutela judicial efectiva”, condena.

Díaz señala como “otro de los grandes perjuicio de la reforma laboral” que “se invierta la carga de prueba: antes se presumía que el despido era improcedente y el empresario tenía que demostrar que el despido procedía y ahora con la norma es el trabajador y la asesoría jurídica del sindicato la que tiene que demostrar que el despido es improcedente. “Estos son los escenarios- ha dicho- en que ésta, más que reforma del mercado laboral, ha colocado a la sociedad española y a los trabajadores”.

En otro orden de asuntos, se ha referido al plan de choque anunciado por el ministro de Economía, Luis De Guindos, para frenar la ola de desahucios. Considera que este “es insuficiente”, porque “sólo da una respuesta temporal a personas en situaciones muy graves de exclusión social (en desempleo, sin ningún tipo de ingresos, rentas, patrimonio, ni vivienda) pero no evita que miles de familias al borde del desahucio lleguen a esta situación de exclusión”.

“Asimismo”, dice, “las modificaciones legislativas son incompletas y poco concretas”. “Desde UGT-Melilla defendemos que se fomenten soluciones extrajudiciales, a través de organismos mediadores, de arbitraje y conciliación, con capacidad para imponer a las partes condiciones de negociación”, indica, en un intento de “equilibrar el reparto de los riesgos a través, principalmente, de la Dación en pago por la totalidad de la deuda, recogido en el artículo 140 de la Ley Hipotecaria pero apenas utilizada en la conformación de los préstamos”.

Para finalizar, califica como errónea la decisión de dejar a “la voluntariedad” de los bancos y entidades financieras la aplicación de este Código de Buenas Prácticas para evitar los desahucios. “Máxime”, señala, “teniendo en cuenta el fracaso de experiencias pasadas”.