Dueñas asegura que el Gobierno pondrá en marcha en 2013 un paquete de medidas para reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres

La presidenta de la Comisión de Igualdad del GPP en el Senado Mª del Carmen Dueñas, ha informado hoy de las medidas que a partir de 2013 pondrá en marcha el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con el fin de atajar la situación “tan injusta” que las mujeres viven en cuanto a su remuneración salarial. A su juicio, los proyectos del Gobierno, pero sobre todo la toma de conciencia de la sociedad, de los hombres y mujeres españoles, propiciarán que poco a poco se produzcan cambios en esta realidad y las diferencias de salario por razón de sexo disminuyan.

En el informe recientemente presentado “Determinantes de la Brecha Salarial” que ha efectuado el Consejo Superior de Cámaras con la colaboración de la Dirección General de Igualdad se pone luz sobre una realidad en la queda trabajo por hacer, tal y como ha manifestado Dueñas, pues a partir de bases estadísticas diferentes, entre ellas la base de datos de estructura salarial y competitividad del Instituto Nacional de Estadística (INE), el estudio concluye que la mujer gana menos que un hombre en casi todos los casos, en especial en los puestos directivos de grandes empresas.

A pesar de que en años recientes se ha ido avanzando en el estrechamiento de la brecha salarial, que según el INE se sitúa ahora en el 15,3% cuando hace diez años era cuatro puntos mayor, Dueñas ha llamado la atención sobre un panorama en el que no cabe la conformidad ni la pasividad. “La igualdad entre hombres y mujeres es una prioridad” del Ministerio que dirige Ana Mato – ha afirmado- y por ello, durante los próximos meses se concretarán varios planes y medidas que permitan ir más deprisa por este camino.