Mohatar anuncia nuevas actividades por el Día de la Mujer e insiste en la necesidad de seguir luchando por una igualdad que sigue sin ser efectiva

‘La igualdad define el progreso', este es el lema con el que Melilla celebrará este año el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Un lema que quizá cobra hoy un sentido especial tras conocer los datos que la Organización Internacional del Trabajo hace públicos sobre las desigualdades salariales que aún existen en España entre hombres y mujeres.

La viceconsejera de la Mujer de Melilla, Fadela Mohatar, ha recordado que hoy, 22 de febrero, es el Día Europeo del Desigualdad Salarial, una oportunidad única para recordar que actualmente las mujeres españoles cobran entre un 20 y un 30 por ciento menos que sus compañeros de trabajo, o lo que es lo mismo, “una mujer tiene que trabajar 54 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre”.

Mohatar ha lamentado que, a pesar de que la Ley de Igualdad se aprobó en España en 2007, aún hoy se registran hasta 4.000 casos en España en los que las mujeres padecen algún tipo de discriminación laboral por quedarse embarazadas o por ser madres.

Pero además del aspecto laboral, existen otros muchos ámbitos de la vida en los que las mujeres siguen estando en desventaja. Así por ejemplo, la viceconsejera Fadela Mohatar ha recordado que en Melilla la pobreza, el analfabetismo, la exclusión social y el paro siguen teniendo cara de mujer.

Por todo ello, la Ciudad Autónoma ha considerado necesario hacer un especial hincapié este 8 de marzo en el tema de la igualdad con el lema “La igualdad define el progreso”, una frase que “no está vacía, porque el desarrollo de los países se mide en función del avance de los derechos de la mujer, los países donde hay menos diferencias experimentan un crecimiento económico más rápido”.

Mohatar se ha referido además a la necesidad de seguir insistiendo en el desarrollo de acciones positivas para intentar acabar con la desigualdad. De momento, esta misma mañana, los grupos políticos han aprobado por unanimidad el manifiesto por el Día Internacional de la Mujer que será leído el próximo 8 de marzo a las puertas del ayuntamiento por la vicepresidenta primera de la Asamblea, Cristina Rivas.

En dicho manifiesto, que deberá ser aprobado en sesión plenaria, se ha querido poner énfasis en aspectos que fomenten la igualdad, como la corresponsabilidad familiar, la coeducación, la conciliación de la vida laboral y familiar o la sensibilización en igualdad en edades tempranas.

Además, el Día Internacional de la Mujer viene acompañado de otras muchas actividades paralelas, entre las que desatacan los talleres coeducativos para escolares que se desarrollarán entre marzo y junio y por los que ya existe un acuerdo verbal entre la Ciudad Autónoma y el Ministerio de Educación. Según Mohatar, estos talleres estarán dirigidos a alumnos de Primaria y Secundaria, y su objetivo es implementar una base de coeduación desde la edad más temprana.

Del mismo modo, entre el 5 y el 11 de marzo se ofrecerá al público la exposición ‘Melilla, Mujer y Arte’ en la Sala de Exposiciones ‘Victorio Manchón’ de la UNED; entre el 5 y el 15 de marzo se celebrará el Curso de Agentes de Igualdad en Contextos Educativos Interculturales. Mujer y Arte” organizado por SATE en colaboración con la Viceconsejería de la Mujer; y entre el 8 y el 11 de marzo la compañía de teatro Arrabal ofrecerá la obra ‘Entre mujeres’ en el Teatro Kursaal.

El día 6 de marzo, por su parte, está prevista la presentación de la ‘Agenda Igualdad 2012’ por parte de la propia Fadela Mohatar; el 7 de marzo se llevará a cabo el fallo del XI Concurso de Pintura ‘Melilla, Mujer y Arte’ en la UNED; el 8 de marzo se leerá el manifiesto aprobado hoy; y por último, el 9 de marzo tendrá lugar el fallo del XI Certamen Internacional de Relato Corto ‘Encarna León en el Club Marítimo.

En general, numerosas actuaciones que pretenden abrir los ojos a la sociedad sobre la importancia de contar con una igualdad efectiva y más justa entre hombres y mujeres.