UGT: “La reforma laboral dedica más espacio al despido que a la suma de todo el contenido restante”

“Lo que introduce esta reforma laboral es que, para las empresas, va a ser más rentable despedir que mantener el empleo”. Así se ha expresado el secretario de Política Institucional de la Comisión Ejecutiva de UGT, Frederic Monell, quien se encuentra en Melilla para mantener una reunión con el comité regional del sindicato.

Durante la rueda de prensa, en la que le ha acompañado Alonso Díaz, secretario general de UGT Melilla, Monell ha señalado que, aunque el Gobierno central pretenda hacer del despido el último recurso empresarial, “el objetivo de la reforma laboral es despedir, no ajustar ni rebajar costes de manera puntual”.

El dirigente de UGT ha asegurado que el acuerdo firmado por sindicatos y patronal en cuanto al empleo y a la negociación colectiva “establecía protocolos de actuación pactados y medidas de flexibilidad interna para que las empresas encontraran un punto de equilibro entre salvar empleo y mejorar competitividad”. Este acuerdo, señala, “sí introducía los elementos necesarios” para todos, mientras que la reforma laboral “estimula el despido”.

Monell cree que el caso más exagerado es el de las administraciones públicas, en las que se ha establecido que no puedan realizarse Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión temporal de contratos o de reducción de jornada o sueldo, como sí sucede en el sector privado, pero puedan acometerse ERE de extinción. A juicio del sindicalista, esto anula las alternativas al despido para los funcionarios, poniendo en peligro a 800.000 trabajadores de la función pública en España.

También se ha mostrado insatisfecho con las condiciones de despido, aunque su indignación era aun mayor con el contrato indefinido para emprendedores. “No cuela”, ha dicho sobre este contrato que establece un período de prueba de 12 meses antes de hacer indefinido al trabajador y el cual, considera, “va a ser el coladero de lo contratos temporales actuales”, los cuales, recuerda, no superan el año en el 90 por ciento de los casos. “Lo que pretende este contrato es hacer indefinida la precariedad”, ha sentenciado.

“Se habla de una reforma para crear empleo”, prosigue, “pero sólo hay que ver las novedades que introducen para ver que el espacio que ocupa todo lo referente al despido es mayor que el que ocupa todo lo demás”. En su opinión, “cada uno de los artículos modificados fomenta, abarata, posibilita e, incluso, establece nuevas causas de despido”. Monell advierte que si la economía decrece y no aporta empleo a la vez que se facilita el despido el efecto sobre el paro será multiplicador.

Tampoco cree, como señalaba el Ejecutivo español, que sea una “reforma equilibrada”. De hecho, a su juicio, esta “rompe los equilibrios de las relaciones laborales” y deja en manos de los empresarios las decisiones sobre todo lo que antes “se organizaba” de acuerdo al derecho laboral. “La vida se organiza en relación al trabajo o a la ausencia del mismo. Cuando se tocan de forma tan profunda las relaciones laborales”, añade, “se determina cómo se va a vivir”, dejando clara su conclusión: “En este caso, es evidente que se va a vivir peor”.