PROMESA pone en marcha el nuevo plan de inserción en empresas locales para 250 parados

El Consejo de Administración de PROMESA ha dado ya el visto bueno a la convocatoria del nuevo plan de inserción de parados en empresas locales, algo que permitirá dar trabajo a unos 200 o 250 desempleados durante al menos un año.

Según ha explicado el presidente de PROMESA, José María López Bueno, lo que se pretende con este plan es ayudar a las empresas que lo deseen a contratar más personal, algo que podrán llevar a cabo durante 12 meses sin coste alguno, ya que toda la aportación económica correrá a cuenta de la sociedad pública, que invertirá en ello unos 2 millones de euros.

El plan nace con un triple objetivo, tal y como ha señalado López Bueno. Por un lado, dar una oportunidad laboral a parados melillenses, por otro ayudar a las empresas a contratar nuevo personal, y por último, propiciar la contratación del trabajador una vez que concluya el plan.

Sobre esto último, el presidente de PROMESA ha dejado claro que el objetivo final es dar los pasos necesarios para que los parados que sean empleados, finalmente logren un contrato laboral con la empresa en cuestión.

Entre los requisitos y condiciones que se exigen a las empresas para poder beneficiarse de este plan destaca el de tener un centro en Melilla, es decir, estar ubicadas en la ciudad; tener menos de 50 empleados, ya que la idea es ayudar a las microempresas; y no llevar a cabo una reducción de plantilla.

A los contratados, por su parte, se les exige no haber estado trabajando en esa misma empresa durante los últimos 12 meses y llevar desempleado al menos 6 meses.

Las empresas interesadas podrán contratar un mínimo de un trabajador y un máximo que será el 25 por ciento de la plantilla. Además, el contrato será por un año y a media jornada.

Respecto al proceso de selección de los trabajadores, López Bueno ha dejado claro que se garantizará la mayor transparencia, ya que cada empresa recibirá las ofertas de parados que necesite y serán ellas mismas las que elijan la más conveniente. Además, en el caso de que, una vez iniciado el plan, empresa y trabajador no se deseen continuar con la relación laboral, se podrá llevar a cabo una sustitución, aunque ello deberá solicitarse dentro de los primeros 30 días naturales.

Jóvenes

Además de todo lo anterior, si hay algo que destaca en el plan de inserción es el hecho de que se trata de una actuación dirigida principalmente al sector joven de la población, ya que se primará a los parados que tengan menos de 35 años.

A este respecto, la viceconsejera de la Juventud, Sofía Acedo, se ha mostrado bastante satisfecha, ya que va a permitir a muchos jóvenes insertarse en el mercado laboral.

Según ha explicado Acedo, gracias a esta iniciativa y a los planes de empleo de la Delegación del Gobierno y de la Ciudad Autónoma, en dos o tres meses habrá unos 700 jóvenes melillenses más trabajando, con lo que queda claro que “seguimos luchando contra el paro juvenil”.

Las bases de la convocatoria se harán públicas en el Boletín Oficial de Melilla el próximo martes y las empresas tendrán hasta el 31 de enero para solicitar la ayuda de PROMESA.