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FSP-UGT denuncia la mala gestión de la dirección de Correos en Melilla

Largas colas, falta de espacio y personal insuficiente son algunas de las consecencias de esta situación

Publicada en InfoMelilla el 23 de octubre de 2014

Jesús Gómez Alvado

FSP-UGT denuncia la mala gestión de la dirección de Correos en Melilla

La Sector Postal de FSP-UGT en Melilla ha denunciado “la mala gestión” de la dirección de Correos en la ciudad que están derivando en problemas que “repercuten directamente en los usuarios”.

Según ha explicado Ana Jiménez, responsable de esta sección sindical existe una “carencia de personal para poder asumir los servicios” así como una falta de espacio que no se cumpla con “la cadena de custodia” de los envíos.

En la actualidad Correos en Melilla cuenta con una plantilla de 50 trabajadores, una plantilla que, en palabras de Jiménez “no es real” porque parte del personal funcionario se está derivando a otras administraciones, además de “no haber sustituciones por bajas, por vacaciones ni las reposiciones de personal”. Esto, junto a una política de contrataciones “escasa” está llevando a que, diariamente, se “provoquen grandes colas en la atención al público”.

Para la representante sindical, todo ello está motivado por “una mala gestión” de los “responsables a nivel nacional y local” dirección de la empresa, ya que no se cuenta “con un plan estratégico adecuado”.

Además, desde UGT no se tiene constancia de fechas para la puesta en funcionamiento de las nuevas oficinas en el Edificio Montes, en pleno Paseo Marítimo, que vendrían a aliviar partes de los problemas de espacio actuales.

Por otro lado, Achor Ismael, de la Sección de Administración General del Estado del FSP-UGT ha denunciado la falta de propuestas en la negociación del convenio colectivo por parte de la dirección de Correos. “Creemos que estos se debe a que la empresa tiene la intención de privatizar” ha indicado. Por ello, ha anunciado que si a partir del próximo día 27 no se llega a un acuerdo “no descartamos tomar acciones” en una actuación conjunta con el otro sindicato mayoritario, CC.OO.