El Gobierno rectifica y amplía la bonificación del 75% a contratos previos a 2023
La diputada del PP Sofía Acedo señala que el Ejecutivo ha corregido su criterio y que los contratos de Ceuta y Melilla anteriores al 1 de septiembre de 2023 también podrán acceder a la bonificación del 75 por ciento en las cotizaciones.
Redacción · Publicada el 22 de septiembre de 2026
Los contratos laborales anteriores al 1 de septiembre de 2023 en Ceuta y Melilla podrán beneficiarse de la bonificación del 75 por ciento en las cotizaciones, siempre que cumplan los requisitos establecidos, según ha explicado la diputada del PP Sofía Acedo tras una rectificación del Gobierno central en este asunto.
Según relata Acedo, la Tesorería General de la Seguridad Social había interpretado inicialmente que la nueva bonificación del 75 por ciento no se aplicaría en las mismas condiciones a los contratos firmados antes de esa fecha. La diputada afirma que desde el PP se denunció esta situación por considerar que generaba «un agravio incomprensible entre trabajadores de una misma empresa, de un mismo sector y de una misma ciudad únicamente por la fecha de sus contratos».
Acedo explica que trasladó esta advertencia al vicepresidente Carlos Cuerpo durante el debate de un Real Decreto-ley la semana anterior, y que entonces se le respondió que la interpretación del PP no era correcta. Según la diputada, «apenas una semana después» el Gobierno ha rectificado ese criterio.
La parlamentaria valora positivamente el cambio de postura del Ejecutivo, al considerar que beneficia a los trabajadores y empresas de ambas ciudades.
Reivindicación de estabilidad y de incluir a la contratación temporal
Acedo ha defendido en su intervención que el sistema de bonificaciones para Ceuta y Melilla debe tener «vocación de permanencia» y no depender de planes socioeconómicos con fecha de caducidad, argumentando que la falta de certeza sobre los costes laborales dificulta la inversión y la contratación a largo plazo.
La diputada del PP ha reclamado además que se incorpore a la contratación temporal al sistema de bonificación, del que actualmente queda excluida con carácter general. Según Acedo, esto perjudica a un tejido productivo con alta temporalidad y penaliza a trabajadores con contratos ya de por sí más precarios.
La intervención se ha producido durante el debate de una Proposición no de Ley sobre la protección de trabajadores y empresarios de Ceuta y Melilla y la clarificación de los criterios aplicables a las bonificaciones, celebrado en la Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Congreso de los Diputados.
Según relata Acedo, la Tesorería General de la Seguridad Social había interpretado inicialmente que la nueva bonificación del 75 por ciento no se aplicaría en las mismas condiciones a los contratos firmados antes de esa fecha. La diputada afirma que desde el PP se denunció esta situación por considerar que generaba «un agravio incomprensible entre trabajadores de una misma empresa, de un mismo sector y de una misma ciudad únicamente por la fecha de sus contratos».
Acedo explica que trasladó esta advertencia al vicepresidente Carlos Cuerpo durante el debate de un Real Decreto-ley la semana anterior, y que entonces se le respondió que la interpretación del PP no era correcta. Según la diputada, «apenas una semana después» el Gobierno ha rectificado ese criterio.
La parlamentaria valora positivamente el cambio de postura del Ejecutivo, al considerar que beneficia a los trabajadores y empresas de ambas ciudades.
Reivindicación de estabilidad y de incluir a la contratación temporal
Acedo ha defendido en su intervención que el sistema de bonificaciones para Ceuta y Melilla debe tener «vocación de permanencia» y no depender de planes socioeconómicos con fecha de caducidad, argumentando que la falta de certeza sobre los costes laborales dificulta la inversión y la contratación a largo plazo.
La diputada del PP ha reclamado además que se incorpore a la contratación temporal al sistema de bonificación, del que actualmente queda excluida con carácter general. Según Acedo, esto perjudica a un tejido productivo con alta temporalidad y penaliza a trabajadores con contratos ya de por sí más precarios.
La intervención se ha producido durante el debate de una Proposición no de Ley sobre la protección de trabajadores y empresarios de Ceuta y Melilla y la clarificación de los criterios aplicables a las bonificaciones, celebrado en la Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Congreso de los Diputados.