El Gobierno sube al 75% la bonificación de cuotas y la hace permanente en Melilla
Un Real Decreto-ley aprobado por el Consejo de Ministros eleva del 50% al 75% la bonificación de cuotas a la Seguridad Social, la extiende a autónomos y a la construcción de edificios y elimina su fecha de caducidad.
Redacción · Publicada el 2 de septiembre de 2026
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley que incrementa del 50% al 75% la bonificación de las cuotas a la Seguridad Social en Melilla, según explicó la delegada del Gobierno, Sabrina Moh. La medida beneficia tanto a los contratos que se firmen a partir de ahora como a los que ya estaban en vigor y disfrutaban de la bonificación anterior del 50%.
Hasta ahora esta bonificación tenía una fecha de finalización, ya que estaba vinculada al Plan Integral de Desarrollo Socioeconómico. Con el nuevo decreto pasa a tener carácter permanente, sin límite temporal, lo que según la delegada da más seguridad a empresas y trabajadores para planificar contrataciones e inversiones.
Autónomos y construcción de edificios
Entre las novedades, los trabajadores autónomos podrán acogerse también al incremento de la bonificación del 50% al 75%, en los términos que fija el Real Decreto-ley. Además, se incorpora al ámbito de esta ayuda el sector de la construcción de edificios, actividad que hasta ahora quedaba excluida.
Según la delegada, estas medidas forman parte de un paquete más amplio aprobado por el Gobierno para hacer frente a la situación de Ceuta, que también incluye disposiciones que afectan a Melilla en materia fiscal.
Cambios fiscales para empresas
El mismo Real Decreto-ley eleva del 50% al 60% el Impuesto sobre Sociedades y amplía el límite de rentas presumidas obtenidas en Melilla: pasa de 50.000 a 60.000 euros por trabajador con contrato a jornada completa, y el número máximo de trabajadores computables sube de ocho a veinte, con lo que el tope pasa de 400.000 a 1.200.000 euros.
Para empresas de nueva implantación, durante los dos primeros periodos impositivos desde que se establecen en Ceuta o Melilla, el límite se eleva a 120.000 euros por trabajador, con un máximo de 2.400.000 euros. También se introduce una nueva regulación para el comercio al por mayor, de forma que sus rentas podrán considerarse obtenidas en Melilla cuando la actividad se organice, dirija, contrate y facture desde un establecimiento fijo en la ciudad con los medios necesarios para funcionar aquí.
Además, se mejora el porcentaje de minoración aplicable en los pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades sobre las rentas obtenidas en Ceuta o Melilla, que se eleva al 60%.
Según la delegada del Gobierno, estas medidas fiscales se suman a la mejora de las bonificaciones a la Seguridad Social con el objetivo de reforzar la competitividad de las empresas y favorecer la implantación de nueva actividad económica en la ciudad. Moh recordó también que el día anterior se celebró un encuentro en la Delegación del Gobierno con empresarios para explicar estas medidas.
Hasta ahora esta bonificación tenía una fecha de finalización, ya que estaba vinculada al Plan Integral de Desarrollo Socioeconómico. Con el nuevo decreto pasa a tener carácter permanente, sin límite temporal, lo que según la delegada da más seguridad a empresas y trabajadores para planificar contrataciones e inversiones.
Autónomos y construcción de edificios
Entre las novedades, los trabajadores autónomos podrán acogerse también al incremento de la bonificación del 50% al 75%, en los términos que fija el Real Decreto-ley. Además, se incorpora al ámbito de esta ayuda el sector de la construcción de edificios, actividad que hasta ahora quedaba excluida.
Según la delegada, estas medidas forman parte de un paquete más amplio aprobado por el Gobierno para hacer frente a la situación de Ceuta, que también incluye disposiciones que afectan a Melilla en materia fiscal.
Cambios fiscales para empresas
El mismo Real Decreto-ley eleva del 50% al 60% el Impuesto sobre Sociedades y amplía el límite de rentas presumidas obtenidas en Melilla: pasa de 50.000 a 60.000 euros por trabajador con contrato a jornada completa, y el número máximo de trabajadores computables sube de ocho a veinte, con lo que el tope pasa de 400.000 a 1.200.000 euros.
Para empresas de nueva implantación, durante los dos primeros periodos impositivos desde que se establecen en Ceuta o Melilla, el límite se eleva a 120.000 euros por trabajador, con un máximo de 2.400.000 euros. También se introduce una nueva regulación para el comercio al por mayor, de forma que sus rentas podrán considerarse obtenidas en Melilla cuando la actividad se organice, dirija, contrate y facture desde un establecimiento fijo en la ciudad con los medios necesarios para funcionar aquí.
Además, se mejora el porcentaje de minoración aplicable en los pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades sobre las rentas obtenidas en Ceuta o Melilla, que se eleva al 60%.
Según la delegada del Gobierno, estas medidas fiscales se suman a la mejora de las bonificaciones a la Seguridad Social con el objetivo de reforzar la competitividad de las empresas y favorecer la implantación de nueva actividad económica en la ciudad. Moh recordó también que el día anterior se celebró un encuentro en la Delegación del Gobierno con empresarios para explicar estas medidas.