CCOO denuncia amenazas en los contratos de los planes de empleo de la Delegación del Gobierno

La secretaria general de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSP) de Comisiones Obreras, Adoración González, ha denunciado las "amenazas" que reciben los desempleados que se niegan a aceptar los trabajos del plan de empleo promovido por la Delegación del Gobierno de Melilla.

Según González, a los desempleados que son citados para formar parte de este programa "se les conmina a aceptar el contrato ya que, de no hacerlo, perderán las prestaciones de desempleo o la antigüedad en la demanda de empleo", lo que ha calificado de "ilegal".

La legislación laboral recoge, ha recordado la sindicalista, que se puede rechazar una colocación mientras se percibe la prestación por desempleo si dicho trabajo no implica un salario equivalente al aplicable al puesto que se ofrece, lo que ocurre en estos casos porque la remuneración es del salario mínimo interprofesional para puestos "mucho mejor pagados".

González ha asegurado que se trata de "contrataciones de limosna" con las que se trata de "reducir la lista del paro durante seis meses por razones electorales" y ha criticado que con ellas se pretenda cubrir "puestos estructurales" en ámbitos de la Administración pública como el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes o la Residencia de la Tercera Edad.

Este plan de empleo, financiado por el INEM y la Unión Europea, tendrá 1.200 beneficiarios durante seis meses y, según CCOO, aunque se incorporarán a sus puestos de trabajo en abril no recibirán la primera paga hasta julio.

También ha criticado que es un programa "producto de la improvisación" que creará "a los esclavos del siglo XXI", ya que "se juega con la necesidad de la gente sin crear infraestructuras de futuro".

Por ello, la dirigente sindical ha abogado por seguir la política de empleo comunitaria en estos programas, según la cual las subvenciones se deben enfocar a atajar el desempleo de los jóvenes y de los parados de larga duración, allanar las dificultades para la creación y gestión de empresas, facilitar la transición de la escuela a la vida laboral, potenciar la igualdad de oportunidades y promocionar la vida familiar y laboral.